ブログ書こうと思いつつ、月初は仕事がバタバタなので、LAVAもお休み期間にして日々を過ごすことに精一杯でやっと休みです。
週末ようこそ〜！！！！！
今週は朝が起きれなくてフレックス勤務をいいことに遅めの出勤をしてました。
そしてなーんか心が落ち込む日々でした、、、
今仕事で一緒に仕事してる女性がなんていうか女王様気質でストレスなのですが、所謂
上司ウケはいいけど、同僚から嫌われてる
典型なんですよね。仕事はできるし、与えたことの成果は出す。
けど、同僚への言葉口調がキツかったり、相手にも自分レベルの仕事の質を求める。
質のいい仕事を求めるってのはわかるけど、マニュアルもない状況でパーっと説明してやって！で、できないとなんで出来ないの？って怒る。
見返す時間なんて取れないほど詰め込まれてるのに、ミスると使えないとまで言う。
彼女のペースでやってるの1回見てやれる人はいないと思う。なんなら半分くらいは習ってなくて見よう見まねでやって、できてないと機嫌悪くなる。
わからないこと聞いても、わかる人の説明だから全く解決しない。何がわからないのかわからないとまでいう。
正直仕事一緒にしててキツイです。
教えた人が習得できないのって受け取り側も勿論問題はあるけど、教える側も問題はあると思うんです。
でも、私は悪くない。わからない相手が悪い！は会社として本人に指摘するべきだと思うんですよね。
何人もがキツい、辛いと上司に話しても動かなければ訴える側が悪いという感じになる。
よくある話ですよね、わかってるけど何故あんなに評価されるのか納得できないんですよね。
なんなら私が頑張っても彼女が指示してやらせて流石！と評価が彼女に転嫁する。
もうやってられねーよ┐(´-｀)┌
そんな彼女が私が持ってる資格を取ったんですよ。取ると報奨金が出るのでその申請をしたらそれはそれは上司達が流石だ！すごい！など褒め称えてね、私の時は事務的に終わらされておめでとうすら言われなかったのに笑。
人事部長まで自席にきて、おめでとうという始末。
やってらんねーよ┐(´-｀)┌
今、私と同じ目に合う人がでないようにマニュアルを必死に作ってるんですけど、それも作らせた彼女流石！で彼女の評価なんでしょうね。
私自発的に作ってるんですけど！！とキレたい。
と、なんかやる気も起きなければ、心が荒れてる毎日です。オチもなくごめんなさい。
次回こそ文具博購入品を、伝えたい！！