正直に言うと、
日本の会社文化について聞かれるたびに
「同じアジアだから似ている」と思われていることが多い。
でも、
実際に働いてみると、日本と韓国の会社文化はかなり違う。
今日は、
韓国人として会社で働いてきて
「これは日本と全然違うな」と感じたことを、
できるだけリアルに書いてみようと思う。
① 残業が多いというより「空気が重い」
韓国の会社は
「とにかく残業が多い」とよく言われる。
それは半分正解で、半分違う。
時間そのものよりも、
**“先に帰りづらい空気”**が強い。
上司がまだ席にいると、
特に何もしていなくても
パソコンを閉じにくい。
「仕事が終わったから帰る」より、
「周りを見て帰る」感じ。
この空気に慣れるまで、
正直かなり疲れた。
② 上司との距離がとにかく近い
日本よりも、
韓国の会社は上下関係がはっきりしている。
でも同時に、
距離が近すぎることもある。
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プライベートな質問が多い
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価値観をはっきり言われる
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「会社のため」を強く求められる
良く言えば面倒見がいい。
悪く言えば、逃げ場がない。
合う人には居心地がいいけど、
合わないと本当にしんどい。
③ 飲み会は“自由参加”だけど、実は…
最近は
「飲み会は自由参加」と言われることが増えた。
でも実際は、
参加しないと距離が縮まらない。
仕事の評価というより、
人間関係に影響する感じ。
だから
「今日は疲れてるから行かない」
これを何度も続けると、
少しずつ空気が変わる。
この“見えない圧”は
日本より強いと思う。
④ 仕事＝人生、になりやすい
韓国では
仕事がそのまま自分の価値になることが多い。
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どこの会社？
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役職は？
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将来どうするの？
こういう質問が
本当に日常的。
だからこそ、
うまくいっていない時期は
自己否定に繋がりやすい。
「普通に働くだけ」が
意外と難しい社会だと思う。
⑤ それでも、嫌いになれない理由
ここまで書くと、
韓国の会社文化は
かなりきつそうに見えるかもしれない。
でも一方で、
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困った時は本気で助けてくれる
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仲良くなると家族みたい
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情に厚い人が多い
この部分も確かにある。
だからこそ、
辞めたいと思う日もあれば、
踏みとどまった日もあった。
最後に（日本の方へ）
もし
「韓国の会社って大変そう」と思ったら、
それはたぶん正しい。
でも同時に、
そこで必死に生きている普通の人たちがいる
ということも、
少しだけ知ってもらえたら嬉しい。
これを読んでいるあなたへ
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日本の会社文化と比べてどう感じましたか？
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似ている部分、違う部分はありますか？
よかったら、
コメントで教えてください。