半年記念
なにが？
彼女？ いねぇよ
結婚？ ねぇよ
無い内定？ それは否めない黙れ
別れ？ そう別れから半年・・・・・
そう、ニコ・チンちゃんとの別れです。
なんだかんだで半年になりました。２６日らへんで
副流煙なら結構あるけど、自らイった主流煙は ゼ ロ です。
就活状況がこれまでﾎﾞﾛｸｿだったのに手を出さなかった俺ｴﾗｲｗｗ
てか半年の記録を崩してしまうのはもったいないｗｗ てのもあるかなｗｗ
まぁ吸い始めて１０年＆ヘビーな人間ってわけじゃなかったけど、がんばったよ。
一瞬たたえると同時に今後も手を出さないように気を引き締めましょう。なんでも気が緩むの悪いｸｾ
面接も最近は通過連絡もちらほらで二次面接とか次のとこもあるから、いろいろ気を抜かずにいきたいところです。
ただ書類とかいろいろ詰め詰めだわ～
先日は珍しく自分から学校で会った友人を巻きこんで飲みに行ったし。
自分で誘っといてｱﾚだけど、おかげで朝きつかったけどｗｗｗ
たまにゃー大事ですよねそーいうのも。明日は野球とかやっちゃうし♪
豪快にバットかﾎﾞｰﾙ飛ばしてスカっとしてきたいと思います。
週末はそれ以外はひたすら書類埋めます。
腱鞘炎にはなりたくないけどすん止めくらいの勢いでがんばります。
６月、自分を追い込むことになります。
シフト週２、３ペースくらいでいれちゃった。
就活中は週１くらいだったけど、ほとんど交通費やらで簡単に消えるからがっつりいきます。
６月半ばでいろいろ終わらせる予定。終わってなかったら笑うしかないｗｗｗ
相変わらず脈絡とか無視ですね。
言いたいこと言ってるだけです。
最近は司馬遼太郎の「義経」が楽しいです。
以上
彼女？ いねぇよ
結婚？ ねぇよ
無い内定？ それは否めない黙れ
別れ？ そう別れから半年・・・・・
そう、ニコ・チンちゃんとの別れです。
なんだかんだで半年になりました。２６日らへんで
副流煙なら結構あるけど、自らイった主流煙は ゼ ロ です。
就活状況がこれまでﾎﾞﾛｸｿだったのに手を出さなかった俺ｴﾗｲｗｗ
てか半年の記録を崩してしまうのはもったいないｗｗ てのもあるかなｗｗ
まぁ吸い始めて１０年＆ヘビーな人間ってわけじゃなかったけど、がんばったよ。
一瞬たたえると同時に今後も手を出さないように気を引き締めましょう。なんでも気が緩むの悪いｸｾ
面接も最近は通過連絡もちらほらで二次面接とか次のとこもあるから、いろいろ気を抜かずにいきたいところです。
ただ書類とかいろいろ詰め詰めだわ～
先日は珍しく自分から学校で会った友人を巻きこんで飲みに行ったし。
自分で誘っといてｱﾚだけど、おかげで朝きつかったけどｗｗｗ
たまにゃー大事ですよねそーいうのも。明日は野球とかやっちゃうし♪
豪快にバットかﾎﾞｰﾙ飛ばしてスカっとしてきたいと思います。
週末はそれ以外はひたすら書類埋めます。
腱鞘炎にはなりたくないけどすん止めくらいの勢いでがんばります。
６月、自分を追い込むことになります。
シフト週２、３ペースくらいでいれちゃった。
就活中は週１くらいだったけど、ほとんど交通費やらで簡単に消えるからがっつりいきます。
６月半ばでいろいろ終わらせる予定。終わってなかったら笑うしかないｗｗｗ
相変わらず脈絡とか無視ですね。
言いたいこと言ってるだけです。
最近は司馬遼太郎の「義経」が楽しいです。
以上
TOEFLﾌﾟﾁ注意事項
さて、やっと面接とか入ってきて忙しくなり始めましたね。
今週はほぼ毎日スーツだ。
３，４月からそれくらいの勢いで動き回ってたらどっか内定出てたかなーｗ
周りの人間が結構就活終了してて、そろそろリクルートスーツで大学行くのも嫌になりそうですｗｗ
そんで今日はなんとなくＴＯＥＦＬについて。
なんどか受けたことあるのでＴＯＥＦＬ受験においてのﾌﾟﾁ注意を。
あれ、確か集合時間が試験開始予定時刻の３０分くらい前になってるけど、たまにそれよりも早くに行く受験者もいるっぽいね。３０分前ぴったりに行ったけどすでに受けてる人いたことあったしｗ
試験慣れてる人は割と早めに行くようです。
ＴＯＥＦＬのiBTは来た人からどんどんテストを始められる。
早めに来た人は早く受けて早く帰ることもできる。
けど自分がReading,Listeningセクションとかのときに他の受験者が入ってきて物音が気になって集中できないって人は、時間ぴったりできたほうがいいのかなｗ
Listeningのあとに休憩が１０分
休憩中は建物の外からは出れないからコンビニでパンとかおにぎりとか腹の足しになるものはあらかじめ買っておいたほうがよいと思いました。
そのあとはSpeaking。
テストセンターみたいなとこだと一部屋に少人数で静かだけど、どっかの大学・専門学校の教室が会場になってることもあるので、後者の場合受験者がSpeakingに一斉に入ったりすると大変ｗ
自分がListeningでみんなSpeakingセクション入っちゃってしゃべられると聞こえないｗｗ
たまにすごーく声大きい人いるし・・・
なんてこともあるので集合時間ぎりぎりとかに行くとそういった面で困りますね。
集合時間も遅れると結構厳しいから気をつけましょう。タイムｵｰﾊﾞｰで受験できない例もあったそうです
まぁ社会人とかなら集合時間５分、１０分前集合しなさいってな
ＩＤについて。
パスポートもってけばＯＫ。
学生証だと運転免許とかの組み合わせが必要らしいからね。
詳しくは知りませんがＩＤによっては受験できないらしいのでご注意を。
とりあえず、パスポートならおｋなんです。
英語で書かれたぶあっつい受験要綱に書いてあるんでそこだけはチェックしとこう。
こんなもんですかね、注意事項って。
これから受ける方は頑張ってください。
とりあえず履歴書ひたすら増刷してきます（・ω・）/
今週はほぼ毎日スーツだ。
３，４月からそれくらいの勢いで動き回ってたらどっか内定出てたかなーｗ
周りの人間が結構就活終了してて、そろそろリクルートスーツで大学行くのも嫌になりそうですｗｗ
そんで今日はなんとなくＴＯＥＦＬについて。
なんどか受けたことあるのでＴＯＥＦＬ受験においてのﾌﾟﾁ注意を。
あれ、確か集合時間が試験開始予定時刻の３０分くらい前になってるけど、たまにそれよりも早くに行く受験者もいるっぽいね。３０分前ぴったりに行ったけどすでに受けてる人いたことあったしｗ
試験慣れてる人は割と早めに行くようです。
ＴＯＥＦＬのiBTは来た人からどんどんテストを始められる。
早めに来た人は早く受けて早く帰ることもできる。
けど自分がReading,Listeningセクションとかのときに他の受験者が入ってきて物音が気になって集中できないって人は、時間ぴったりできたほうがいいのかなｗ
Listeningのあとに休憩が１０分
休憩中は建物の外からは出れないからコンビニでパンとかおにぎりとか腹の足しになるものはあらかじめ買っておいたほうがよいと思いました。
そのあとはSpeaking。
テストセンターみたいなとこだと一部屋に少人数で静かだけど、どっかの大学・専門学校の教室が会場になってることもあるので、後者の場合受験者がSpeakingに一斉に入ったりすると大変ｗ
自分がListeningでみんなSpeakingセクション入っちゃってしゃべられると聞こえないｗｗ
たまにすごーく声大きい人いるし・・・
なんてこともあるので集合時間ぎりぎりとかに行くとそういった面で困りますね。
集合時間も遅れると結構厳しいから気をつけましょう。タイムｵｰﾊﾞｰで受験できない例もあったそうです
まぁ社会人とかなら集合時間５分、１０分前集合しなさいってな
ＩＤについて。
パスポートもってけばＯＫ。
学生証だと運転免許とかの組み合わせが必要らしいからね。
詳しくは知りませんがＩＤによっては受験できないらしいのでご注意を。
とりあえず、パスポートならおｋなんです。
英語で書かれたぶあっつい受験要綱に書いてあるんでそこだけはチェックしとこう。
こんなもんですかね、注意事項って。
これから受ける方は頑張ってください。
とりあえず履歴書ひたすら増刷してきます（・ω・）/
新卒 なぜ
どうも、最近０からのスタートな気分で急に説明会やらに頻繁に参加しまくりだしてますﾊﾗﾍﾟｰﾆｮです。
今日は前から気になっていた新卒採用について。
残念ながら今年ご縁がなかった・・・来年卒業したらまた受けよう！
とか思っても大抵の企業は「新卒採用」ばっか。
「○○年度卒業見込みの方」とかで、つまり卒業しちゃったら応募できないってことか。
そのため、最近は就活浪人なる人も結構増えて、大学にもう一年とか半年滞在するヒトも。
海外とかは大学卒業後の一年の間に就活するって話もあるようだけど。
では、なぜ「新卒」にそんなにこだわるのか？
私の推理では、その企業の色に染めやすい、という考えでした。
そこでグーグル先生に「なぜ 新卒」聞いたら答えがたくさんｗｗ
ブログとか
http://recruit-specialist.at.webry.info/200606/article_1.html
以下上記のブログより抜粋
・長期的雇用（安定的な人員計画）
中途採用のデメリットを先にひとつあげたが、もうひとつが
「辞めやすい」こと。
当社の紹介事業部にも「転職癖」「職歴が荒い」等という
言葉があるが、新卒入社と比較し、転職で入社してきた人は
またどこかの企業へ転職していくという傾向が強い（らしい）。
ただしこれらは、「若年者の早期退職問題」によって
若干揺らいでいる・疑問視されているところが無くもない。
しかし、採用手法において、新卒採用と中途採用を
単純に比較した際、入社した人がどれだけの期間勤続したか、
となると、新卒採用での方が平均勤続年数は長い、
という事実に過ぎないと思われる。
ただし、自分のスキルアップのために戦略的に転職を
繰り返す人もいることも言及しておく。
（これは稀かもしれないが。）
・新卒採用のほうが優秀な学生が採用できる
これは２通りあると思う。
ひとつは、所謂「優良企業」であるため、人が辞めない
→新卒でしか入社できない
→人気が上がり、採用ハードルが高くなる
→数多くの学生の中から選りすぐりができる
⇒結果、優秀な学生が採用できる
もうひとつは、一見面白そうな仕事だが、
社会人であれば誰でもその企業、もしくは業界が
非常にブラックであることを知っている。
（「ブラック」という言葉は非常に広義に捉えて下さい）
→プロモーションをうまくかければ、学生に
「面白そう」と思わせることは困難なことではない
→中途で採用できる人のレベルと新卒で採用できる
社員のレベルに差が出る
→新卒採用信奉者になる（語弊がありますが。）
なるほどですね。
yahoo知恵袋とか
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1419599774
まぁ染めやすいってのは合ってました♪笑
育成とかにも費用がかかるけど、やっぱり最初から時間もコストもかけた人たちが頑張ってくれると会社が育つんですかね。
けど、新卒じゃあ卒業できなくて学費かかるとかいろいろ問題あるから「卒業２年内」とかにすればいいのに。
そうすれば学生も気軽に、というか焦ってなにがしたいかわからないまま企業に入ることもなく、少し社会を知ったうえでちゃんと会社が選べるのに。本当に学生ほとんどと企業がマッチし合えば会社も経済もさらに大きくなりそうじゃないですか？
甘いかねー
まぁこれも所詮就活中の学生の考えです。 けど同意してくれる人はしてくれたっていいんだからね！
なんだか似合わない事語ってしまったｗ
とりあえず、今の日本がこうである以上、国内で主に働くなら今年度中になんとか就職して来年卒業してから働き始めるんでしょうね（＾ω＾）
まぁ嫌いじゃないけどね。この茶番と言われたも（笑） ＊「就活のバカヤロー」参照
このままがんばって四月病キープすんぞー
今日は前から気になっていた新卒採用について。
残念ながら今年ご縁がなかった・・・来年卒業したらまた受けよう！
とか思っても大抵の企業は「新卒採用」ばっか。
「○○年度卒業見込みの方」とかで、つまり卒業しちゃったら応募できないってことか。
そのため、最近は就活浪人なる人も結構増えて、大学にもう一年とか半年滞在するヒトも。
海外とかは大学卒業後の一年の間に就活するって話もあるようだけど。
では、なぜ「新卒」にそんなにこだわるのか？
私の推理では、その企業の色に染めやすい、という考えでした。
そこでグーグル先生に「なぜ 新卒」聞いたら答えがたくさんｗｗ
ブログとか
http://recruit-specialist.at.webry.info/200606/article_1.html
以下上記のブログより抜粋
・長期的雇用（安定的な人員計画）
中途採用のデメリットを先にひとつあげたが、もうひとつが
「辞めやすい」こと。
当社の紹介事業部にも「転職癖」「職歴が荒い」等という
言葉があるが、新卒入社と比較し、転職で入社してきた人は
またどこかの企業へ転職していくという傾向が強い（らしい）。
ただしこれらは、「若年者の早期退職問題」によって
若干揺らいでいる・疑問視されているところが無くもない。
しかし、採用手法において、新卒採用と中途採用を
単純に比較した際、入社した人がどれだけの期間勤続したか、
となると、新卒採用での方が平均勤続年数は長い、
という事実に過ぎないと思われる。
ただし、自分のスキルアップのために戦略的に転職を
繰り返す人もいることも言及しておく。
（これは稀かもしれないが。）
・新卒採用のほうが優秀な学生が採用できる
これは２通りあると思う。
ひとつは、所謂「優良企業」であるため、人が辞めない
→新卒でしか入社できない
→人気が上がり、採用ハードルが高くなる
→数多くの学生の中から選りすぐりができる
⇒結果、優秀な学生が採用できる
もうひとつは、一見面白そうな仕事だが、
社会人であれば誰でもその企業、もしくは業界が
非常にブラックであることを知っている。
（「ブラック」という言葉は非常に広義に捉えて下さい）
→プロモーションをうまくかければ、学生に
「面白そう」と思わせることは困難なことではない
→中途で採用できる人のレベルと新卒で採用できる
社員のレベルに差が出る
→新卒採用信奉者になる（語弊がありますが。）
なるほどですね。
yahoo知恵袋とか
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1419599774
まぁ染めやすいってのは合ってました♪笑
育成とかにも費用がかかるけど、やっぱり最初から時間もコストもかけた人たちが頑張ってくれると会社が育つんですかね。
けど、新卒じゃあ卒業できなくて学費かかるとかいろいろ問題あるから「卒業２年内」とかにすればいいのに。
そうすれば学生も気軽に、というか焦ってなにがしたいかわからないまま企業に入ることもなく、少し社会を知ったうえでちゃんと会社が選べるのに。本当に学生ほとんどと企業がマッチし合えば会社も経済もさらに大きくなりそうじゃないですか？
甘いかねー
まぁこれも所詮就活中の学生の考えです。 けど同意してくれる人はしてくれたっていいんだからね！
なんだか似合わない事語ってしまったｗ
とりあえず、今の日本がこうである以上、国内で主に働くなら今年度中になんとか就職して来年卒業してから働き始めるんでしょうね（＾ω＾）
まぁ嫌いじゃないけどね。この茶番と言われたも（笑） ＊「就活のバカヤロー」参照
このままがんばって四月病キープすんぞー