セクハラについて（企業編）

えーと、セクハラっていうのは、性独自の事柄が絡むべきで、男女共通と思われることはセクハラの対象じゃないと思うのですが
ま、どうでもいいです
例えば、結婚しないの？というのも共通の事柄なのでいいと思うわけです。
それでしつこすぎて仕事に支障をきたすとか、その場合は嫌な旨伝えてからの話だと思います。
ま、どうでもいいです
なぜなら、企業は自己防衛のために念入りにやっていると思うからです
そのうちどうにかなると思うからです
あーなんかあほくせ

どこかの企業では励ますつもりで肩を叩いて嫌に思えばセクハラだそうで

それって、異性だから、共通の事柄でも控えるってことですよね。

それで、控えられて逆に嫌な思いをさせた場合は
多分セクハラですよね。

ま、そんなもんです企業なんて

ラブリ　平愛梨1　





これ、昼ドラやないかーい

とある買い物中の一幕

「愛梨さん、ちょっといらっしゃい」

「孝介さんとはどうなってらっしゃるの」

続　なんかネット選挙解禁で



 




そもそも




公開された情報をどう使おうが




勝手だと思うけど。




 




相手に迷惑をかけなけりゃいい




情報公開者は迷惑を受けたくなきゃ、公開時に規制すればいい。




それでもその規制を不正に改変される可能性もある。




なら、しかるべき公開の仕方をすればいい。




 




そこまでやって、なお、損害を受けたなら




の話




 




じゃなきゃ表面的すぎませんか




 




ネットってそんなもんだから。




なんかネット選挙解禁で

なんかネット選挙解禁のあおりを受けて





このamebloでも色々注意書きが出ていますが…





要は





問題にならなきゃいいんですよね。





ぱっと見





警察が動く範囲の明らかな違法行為は別として


 


まあ、





今だけだと思いますが





こんなにうるさいのは





あとは、本人の問題だから





そこまで規制強くする必要はないと思うけど





まあ、今だけでもやらなきゃねえ





規制側へのアピールとして