年度末というのは毎年忙しい。
施設清掃、ごみの搬出、特別業務の依頼、、、、とか。。
それに加え
4月以降の契約更新のための書類作成、説明、折衝。。。
人の移動に伴うあいさつ回り、送別会（今年は自粛がほとんど）
バタバタしてます。
さらにコロナウイルスに伴う各取引先への対応と
環境衛生管理の徹底。。。
今のところ茨城県は、コロナウイルス”ゼロ”ですが、
どうなるか心配ではあります。
2011年の3月１１日の大地震の時も大変でしたが、
乗りきってきました。
今回もワンチームで踏ん張っています。
たまにはお茶も飲みます(^^♪
パートさん等の短時間労働者の厚生年金加入義務が、近い将来
弊社にも広がりそうだ。
現在は、従業員500人以上の大手さんだけが対象になっている要件
を50人以上の事業者にも適用を拡大するかもとの報道もある。。。
パートさんにも社保加入の適用！！
ということは、
パートさんではなく、フルタイムで働いてくれる人を優先的に採用
していかないと、労務管理が大変になる。。。
また、仮にパートさんなら時間給の管理だけでよかったのが、
社会保険の会社負担分を考慮して請負業をしていかないと
ならない。。。
新しい時代に入ってきた感じがする。。
最低賃金のＵＰ
有給休暇5日以上の強制取得
残業時間の規制（45時間/月以内）
ストレスチェック、。。。。
会社が負担すべき労働環境整備の荷物が、
5年前の倍以上に増えた感じがする。。。
その上
労働力不足。
外人の雇用、高齢者の雇用、など
今までにないリスクが会社経営にのしかかる。。。。。
いかにして、利益を上げ、会社組織を作り、
社会に貢献していくか？
と、考えると。。。。。
零細企業の生きる道は、
少数精鋭しかないのでは？と考える。。。
労働環境を整え、法律を守り、社会に貢献する会社を
存続させるためには、
”？ ”
倉庫の前で考えたことを書いてみました。
どうなる？ クリーンジャック！！
今年の実践目標に
ゴルフで、７０台を3回以上出す！！と決めたので、
毎回のスコアを記録していきたいと思います。
1月23日（木）
アスレチックＧＣ
天候雨 朝から小雨 気温8度 かなり寒い。。。
前半ダボ2 ボギー２ パー５ バーディー０ ４２回
後半トリ１ ボギー２ パー３ バーディー３ ３８回 計８０回
後半の１２番のトリがとっても残念。。。。。
ドライバーピン４１０Ｇの手ごたえを感じた１日でした。
