緊急事態宣言を受けて、
私の会社でも勤務体制の見直しをすることになった。
目的は、土日を使って分散出勤させ、
従業員同士の濃密を避けることだ。
できることをしようという
トップの考えで進めている。
方向性はある程度決まったので、
来週以降実施する予定である。
土日の出勤について
従業員ごとにヒアリングしていたときのことである。
ある従業員が胸の内を明かしてくれた。
その方は小学生のお子さんが二人いて
学校が5/6まで休みのため
強制的に家にいる状態が続いている。
その方はメインで旅館で働いていたが
コロナの影響でその仕事も休みになっている。
今まで子供と長くいれる時間がなかなかとれなかった。
この機会に子供と一緒にいる時間を増やしたい。
休みの期間が長く続くことで、
子供達だけでいさせることに不安を感じているため、側にいてあげたいとのこと。
これはトップにも伝えていないことだった。
コロナにより多くの影響はでているが、
もっとも心配すべきは人の気持ちなのかもしれない。
皆、それぞれ異なる環境の中で
多くの不安を感じている。
会社としてどうするかはもちろん大切だけど、
一人の人間として少しでも皆を励ませるようにしていきたい。
この危機を皆で乗り越えよう。