育児日記はつけないぞ。

こんにちは。

先日、某赤ちゃん用品店で見かけた「育児日記」

記念にもなるし、赤ちゃんの体調管理にも役立つだろうし、つけてみようかなぁと手に取ったのですが

…やめました！！！

内容は、毎日…24時間のうち…

どれくらい寝たか（入眠・起床）

ウンチやオシッコはいつしたか（排泄）

沐浴した時間（入浴）

オッパイの時間と量（食事時間・食事量）

その他赤ちゃんの様子や表情

これらを24時間観察し記入するようにできていて。

介護記録みたいなフォーマット。

でも、夕方になっても夜勤者は来ないし

朝になっても早番の職員と交代できるわけじゃない（笑）

きっと24時間勤務の仕事のように、日記をつけることでさらに義務感満々で苦しくなるように思いました

介護の仕事と重ねますが…

長時間勤務が続くと

利用者様に対しても優しくいられないと思うんです。

仕事を離れて、おいしいもの食べたり、好きな人と過ごしたりする時間があってこその仕事だと思う。

そういう時間をもてないと

利用者さんの「おいしいもの食べたいな」を叶えるためにどうしたら良いかも考えられませんもの。

介護記録をつけるのも仕事ですが、

目的は介護記録を残すことじゃないですものね。

目的がそれになると、ただの業務になる。

育児日記は…わたしがつけると、きっと「つけなくちゃ、つけなくちゃ」と業務的になってしまう…

というわけで、わたしはつけません！

ちゃんとつけているお母さんがた、すごいなーと思います。

もうすぐ産休に入ります。

名残惜しいですが、事業所で産気づいたら大変ですからね…

ほかの人が言う「わたしの良いとこ」

いずみです。すっかりご無事しておりました。

今日、とあるケアマネさんとお話していて

「リハビリ目的でデイを探していた方がいたんだけど

どうやらリハビリよりコミュニケーションが必要なんだよね。

だったら、はなさきが合っているかと思って」と。

はなさきのウリは何ですか？

と聞かれても、未だ明確なことを即答できないわたし。。

（この雰囲気の良さは体験していただかないことには伝わらぬ…）

あー、そっかー

コミュニケーションか、うちのウリは。

…っと妙に納得。

幼稚園や小学校のママ会みたいな

趣味のサークルのような

カルチャースクール的な

町内会の集まりみたいな

昔からの友だち同士のような

自然なコミュニケーションが取れる空間。

ケアマネさんに、良いこと聞けました

じぶんの良いところや

じぶんの事業所の良いところ

分からなくなってモヤモヤした時は

周りに聞いてみるべし。

モヤモヤしているのはじぶんだけで

きっとズバリ答えが返ってきます

わたしも他の方の事なら

ズバリ答えられたりしますもの

クッキングスタジオはなさき

おはようございます。

お腹がだいぶ大きくなりましたが、まだまだ現場におります。

機敏に動いている（つもり）ので、妊婦と言わなければわからないとばかり思っていましたが、やはり利用者様にはバレバレです。

無理はしないので、ご心配なく～！

はてさて、最近はなさきブログを更新できずにいました。

申し訳ありません。

そろそろ再始動しますので、もう少々お待ちください。

今日はコチラではなさきの日常ひとこまを紹介します。

「お食事はどうされているんですか？」と聞かれることがあります。

はなさきの食事はご利用者と職員の手作りです。

過去にされていたお仕事・趣味特技を活かす場、そして家事活動をしていただくことで生活者への復帰への場と考えています。

ロールパンサンドを作っていただいています（奥の方は絵を描いています。みんなで同じことをしないのが、はなさきのいいところ。）

たまごサンド、ツナサンド

A様、ご馳走様でした！

こちら、いつもの盛り付けの風景です

さすが皆様、慣れた手付きです

おいなりさんを作っていただきました

塩焼きそば、なめこ汁、きんぴらごぼう、桃缶

塩焼きそばは、もやしとネギたっぷり。

ネギは弊社のドライバーから、泥付きの新鮮なものをいただきました。ありがとう。

近頃、このブログのアクセス数がぐんと増えました。

リンク元を辿りましたら、ご紹介いただいていたのですね

ひとりでがんばらない40歳からの遠距離介護

介護職の目線でなく、ご利用者家族の目線を拝読できる貴重なブログです。

こんな素敵なブログにご紹介いただけるなんて光栄です。

ありがとうございます。

一雨ごとに、春が近づいていますね。

それではまた書きます。

ひとり会議

おばんです。冷たい雨が降っていますね。

おかげで花粉症の症状が幾分楽な日でした。

今日は、普段もやもやもやもやと頭の中にあることを、書き出したり調べたりする時間を取りました。

４月の法改正。介護事業はどうなっちゃうのか。

わたしは何を実現したくて起業したの？はなさきのミッションてなんだっけ？

わたしは何になりたいの？このままでいいの？

子育てと両立するためにはどうするべきなの？

おおかたの方向性は定まるも、全ての結論には至らず、一旦休憩。

６時間のひとり会議の成果は、周りの大切な人たちに少しずつプレゼンしていくこととします。

それにしても、思っていることを書き出すと、同じようなフレーズを何度も繰り返していることに気付きます。

そのフレーズが、自分の強みだったり持ち味だったり軸だったり…

はたまたは悪いクセだったりするのだろうな、と感じました。

妊婦検診に通っている病院のロビーの、立派なお雛様美しい

一方、わたしはいつの間にやらバーバパパに足がはえたような体型になってしまいました…。

今日から３月。

ラストスパートかけます。

そんなはなさきを、どうぞよろしくお願いします

勝手にお客様のカバンの中に手を入れるサービス業なんておかしくはないか？

こんにちは。

また更新が滞ってしまいました。

が、「ブログを見て」と求人応募してくれたスタッフがいてくれたり

介護や福祉に対する想い…こんなんじゃいかんだろという…を書くと、

共感してくれる方からの反響があったりと

口下手な自分が、想いの丈を公開する場があるっていいもんだなぁと思っています。

さて、タイトルにした

勝手にお客様のカバンの中に手を入れるサービス業なんて可笑しくはないか？

よく、デイサービスで

デイサービスに染まり切った職員が

「おはよーございまーす」と利用者さんからカバンを預かり

（または送り出しのご家族やヘルパーさんから直接預かり）

ご本人に断りもせずにカバンを開け

連絡帳を取り出したり

そのまま断りもせずに棚に収納したり

もしくは風呂場に持って行き、

これまた勝手にタオルや下着なんかを出し

すぐに入浴できる準備にかかる

…そんなシーンを見かけました。

あり得ないでしょう？

おかしいでしょう？

実際あるのだから不思議でなりません。

わたしは嫌です。

勝手にカバンを開けられるなんて。

勝手にどこかへ片付けられるなんて。

勝手にカバンの中のタオルやら下着やらを漁られるなんて。

ついでに言うなら、

百歩譲って、職員が入浴のために自分のタオルやら下着やらを用意するんだとしても

下着が丸見えの状態でカゴに放置とかもやめていただきたい。

サービスを提供するのに、

人を人として見ることを忘れないで欲しい。

効率化ばかりはからないで欲しい。