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上班講電話罵同事 恐觸公然侮辱
讀者葉小姐問：
我在知名壽險業從事審查工作，業務上需與集團內業務人員接洽，因辦公室電話沒裝錄音設備，許多業務員常在電話中辱罵、汙辱我！我想請問，使用辦公室電話公然辱罵同事是否會犯法？難道他們透過電話罵我、攻擊我，就不算公然侮辱嗎？法律諮詢免費公司一直不肯在電話中加裝錄音設備，請教教我還可運用那些法條保護自己？
律師答：
依《刑法》第三Ｏ九條第一項規定，要成立公然侮辱罪必須符合公然及侮辱兩種定義。「公然」兩字在法律上的解釋，指的是可讓不特定人或特定多數人得以共聞共見，至於被害人是否在場見聞，以及現場實際有多少人見聞，則不在規定範圍。
對象須是特定人
至於「侮辱」則是指對他人做出輕蔑表示的行為，且足以使他人在精神上、心理上，有感受到難堪或不快的程度。侮辱的對象必須是人，且是特定人或可得特定的人，假設對方僅泛指「台大人」、「台北人」之類就未必成立本罪。
妳在辦公室遭業務人員辱罵，因辦公室通常是特定多數人聚集辦公的地方，法律諮詢免費符合須特定多數人得共聞共見的公然要件，而辱罵言論亦符合侮辱的定義。
須有錄音或人證
因此，妳雖不在對方出言辱罵現場，但對方仍構成公然侮辱罪，只是妳須錄音或有人證，才能證明對方確有公然侮辱行為，否則難以主張權利。
來源：蘋果日報法律信箱