今年はいろいろあって
営業目標は示されていない。
けど、営業の会社だと言って、
何かと順番付けしたがるこの会社は
○長としてマネジメントどうやったか、
○会長としてどう取り組んだのか？とかやたら
と報告求めて来る。
みんな○長と○会長とかになったら、
少しでも自分の店舗やグループの営業とか
社員の動きとか良くなるように責任持って
やってるんじゃないの？
自分の経験から言えば、長として
当たり前のこと。
みんなそれぞれの置かれてる状況の中で
周りに遅れないよう必死に頑張っていると
思うけど。
そんなに業績の差をつけたいの？
そこに夢中になってる「あなた」
もっと自分の受け持つ仲間の声聞けよ！
営業推進とかで評価出来ないのなら、
みんな同じ評価でいいんじゃないの？
自分はやってる！みたいに色めき立つな！
評価下がるのは、何か処分貰うような案件
起こした者だけでいいでしょ？
報告求められれば仕事なのでやるけど、
なんか違うような気がして、
なんか気に入らない。