自分メディアはこう作る by ちきりん
すっきりしました。
お墓まいり。
子供はが学校なので、一人で。
掃除もして。
また帰ってきたら、行こうと思います。
帰る途中、ちきりん本を購入。
ちきりんさんがどういう人か興味ある人には良いのでは。
ブログを読んでる人には復習的な意味が強いが。
彼女自身の考える背景の理解には役立ちます。
私自身には、物事を考えるきっかけにと思い、読んでいます。
それ程、考えているふりが多いと自分では思います。
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多眼思考by ちきりん
いかに、自分が考えたふりをしていることがよくわかる内容です。
特に「働くこと」に決断できない自分としては、興味ある内容でした。
思い込みが過ぎてない？と読みながら問いかけられている様です。
大卒で20年。
リストラありーの。
そろそろセーブしながらの仕事量でよいのではと思います。
海外赴任に人選基準は、・・・。
昨年は９月まで、サービス残業１００時間超で働き続けた。
運よく、残業代が途中から出た。
（労働基準監督署の立ち入り検査で。ありがとうございます。）
そして、海外赴任では、ノー残業。
今年も海外赴任は継続予定だが、このままノー残業なのか or 国内復帰か。
あー。
早く会社の人に、本当の俺に気づいてくれーという感じです。
在籍会社の海外赴任の人選基準は優秀じゃなく、「変わっている」です。
生え抜きの優秀な人は、たくさんいるのでそれでは組織は変わらない。
平均化のおそろしさ。
ぬるま湯。
そこで、中途採用だそうです。
あー。
確かに、みなさんと違います。
そこまでして、会社組織を維持する必要があるのか。
わかりません。