早くも黄色信号！？

いよいよ今日から同行して、会社の事を知りながらお客さんを見てどんな仕事をしていくか勉強していくわけなんですが・・・

いきなりすげぇ事になっております！

いやぁなにがって・・？

自分が配属された支店は6人でエリアを担当しているらしく、1人辞めたので補充されたらしいのですが、

早速、今月1人メンバーが辞めるらしいです。（次の仕事を探すらしいです）

さらに、副支店長が再来週異動になるらしいです（なんでもパワハラかセクハラで訴えられたとか・・・）

そしてまさに今日メンバーの先輩が尻の穴と口から血を吐いて帰ったみたいです。。。（副支店長がキレてました・・・）

んで、唯一いる女の子は支店に戻ってきたらいきなり泣き出しました。。（丁度帰るときにすれ違ったのでなんで泣いたかはわかりませんでしたが・・・）

支店長には会ってませんが・・・・

どうなるんだろ！？ワタクシ・・・・・

ブログのネタとしては面白くなってきたけど・・・こりゃすげぇ先行き不安だぜ・・・・

きっと続く

いってきます！

さてさて、明日から新しい土地での仕事が始まります。

今日支度をして明日旅立ちます。。

今日まで毎日送別会してもらってました。

同期とか、一番最初にいた支店の人たちとか、会社でのゴルフ仲間とか、地元の友達とか・・・

みんな良い人達ばかりで。。。

周りの人に恵まれていたって事がお別れする時になってすごい実感しました。

さてさて、なんで異動することになったのだろうか・・・

修行の為ってのも勿論あるみたいだけど、どうやらスタッフさんを辞めさせていたってのも理由の一つっぽい。

派遣の営業ってのは辞めたいスタッフさんを続けさせないといけない。

俺の場合手が回らなくていきなり辞めていくのも多かったけど、嫌がったらすぐ「無理せず言ってください」と話をして辞めさせていた。

（とにかく辞めていく人が多かったです。。）

それに加えて、大手企業と中小企業の対応時間が一緒だったってのもあるみたいです。

要は大手であろうが、小さい有限会社であろうが同じように訪問して、時間使ってスタッフさんに会いにいってました。

会社としては大手企業を密度濃く訪問して新しいオーダーを取ってこなくては売り上げに繋がりません。

「有限会社いく時間あったら大手いけよ！」・・・と

こう突っ込まれましたよ。。

確かにそうなんですけどねぇ・・

でも、働いているスタッフさんにとっては有限だろうが大手だろうが関係ないですからね。

最後に有限会社に挨拶行ったときにスタッフさんにもらった缶コーヒーが忘れられません。

わざわざコンビにいって新作のコーヒー買って来てくれたみたいで・・

最後に一言「今までありがとうございまいた。たらもさんのおかげで今の仕事に就く事ができました！」と・・・

大手企業の受注1本も大切だけど、小さいところで働くスタッフさんからの缶コーヒー1本も大切にしたい。

そんな営業でありたい・・・

ｷｶﾞｽﾙ・・

ﾔﾍﾞｪ出世できるのか・・

面談の勝ち方③

さてさて、今週頭にでも休みとって転勤先の物件と環境を見に行きますよ！

初一人暮らし！

初マイキャッスル！！

まぁ・・一人暮らしを楽しみますよ(`･ω･´) ９

さてさて、真面目に本来のブログテーマでも書きますよん

面談の勝ち方③　　

弱気になるな！「頑張ります！」の一言が重要。

よく仕事を紹介する前でも、面談の途中でも、私のスキルでよければ雇ってくださいと言う様な人がいます。

本人は謙遜や、期待されると後が辛いからと言う意味で言うのでしょうがそれは若干NGです。

本当はスキルがあるのに、その弱気の姿勢から仕事が決まらなくなってしまう事があります。

ベテランの人事ほど仕事とはやってみないと解らないと考えています。
ですので、紹介された仕事に関してのやる気を見ています。

多少スキルが無くても強気で頑張っていこうという人を採用する傾向にあります。

もちろん伝えるにあたって職歴、スキルに嘘があったらいけませんが、本当に仕事ができるかどうかはやってみないと解りません。

面談が終わった後や質問の途中に「頑張ります」と一言入れておくとだいぶ印象がよくなります。

「Word、Excelなら○○までならできますが、後は勉強していきたいです！」とか「やってみないと解りませんが、頑張ります！」
と言ってやる気をアピールしましょう。