こんにちは
前回は私達のステーションでの訪問看護師の1日をレポートしましたが、今回は私達の職場の働きやすさをアピールしようと思います
立ち上げたばかりと言う事もあり、日々働きやすさを追求しながら、何が出来るかなと考えながら働いております。
では早速アピールポイントをお話ししようと思います。
まずは直行・直帰が出来る事、訪問時間以外はどこで仕事をしても良い事です
ステーションでやらなきゃいけない仕事も勿論あるので、全くステーションに行かないと言うことはありませんが、記録を書くのも、月末の報告書を書くのも、レセプト作業も全てネット環境があれば、どこでも出来ちゃいます
電話も転送にして対応。
家で働ける事で、子供といる時間も増える事や洗濯機回しながら働くことも出来ちゃいます。
次は職員全員にiPadが支給されている事
訪問しながらiPadで常に最新の記録が見れます。またその場で記録を書くこともできるので、時間を有効利用出来ちゃいます。
訪問と訪問の間の記録もサクサク、調べたい事もサクサク。利用者さんとのコミュニケーションにも最適で、リハビリの時間に動画を流しながら体操したり、はたまたカラオケ大会をしたり。なかなか外出出来ない利用者さんと、Googleマップで色々な所に出掛けたり
お次は訪問車の支給
うちのステーションでは自家用車を利用するか、会社から車の支給を受けるか選択が出来ます。
因みに私は自家用車がデカイので、それで訪問をする事が嫌だったので訪問車の支給を希望しました。更に自宅前に社用車を駐車するスペースが無かった為、会社で自宅近くの駐車場を借りてもらっています
他のスタッフは、自分の車を使用する代わりに車の使用代とガソリン手当てを支給してもらっています
どちらも選択できるのはありがたいですね。訪問看護の求人を見るとよく自家用車ある方〜と書かれている事が多いですが、私みたいに自家用車では訪問したくない人も居ますよね。
因みにうちのステーションでは制服が支給され、それぞれ好きな色を選んで着ています。
1番の人気色
時々全員この色になる事も。
はやりのキュンですポーズ
でもやっぱり昭和生まれの私達はこっちのポーズの方がしっくり
他にもピンクや茶色もあります。その日の気分に合わせて制服選びができちゃいます
それでは長くなってしまったので、まだまだあるアピールポイントは次回のブログでアップしたいと思います。では