｢Leader｣と｢Boss｣

こんばんは。職場から借りてきました！

明日と明後日、体軸でお世話になる高橋龍三さんが著した本です。中身をパラパラっと見ましたが、体軸に精通していますね。

これをしっかりとやって、心身ともに生まれ変わりたいとおまいます！（笑）

やったるぞー！(｀･ω･´)ﾉ

さて、今日の話題はボスとリーダーの違いです。

Twitterを見ていて、気になる画像を見つけました。

それがこちらです。

この画像から思ったのは、

ボスは部下に命令し、追い立てる。

リーダーは、先頭に立ち、部下を導く。

詳しく知りたいと思い、調べてみると、これはイギリスの高級百貨店チェーン｢セルフリッジズ｣の創業者である、ハリー・ゴードン・セルフリッジが言ったそうです。

・ボスは権威に頼る。リーダーは志、善意に頼る

・ボスは恐怖を吹き込む。リーダーは熱意を吹き込む

・ボスは私という。リーダーは我々という。

・ボスは時間通りに来いという。リーダーは時間前にやってくる。

・ボスは失敗の責任を負わせる。リーダーは黙って失敗を処理する。

・ボスはやり方を胸に秘める。リーダーはやり方を具体的に教える。

・ボスは｢やれ｣という。リーダーは｢やろう｣という。

どうですか？

リーダーシップを意識していても、実はボスになっていませんか？

リーダーとなる人がいれば、部下はしっかりとついてくると思います。

社会で重要になってくる｢ほうれんそう｣という3原則がありますよね？

あれは、報告･連絡･相談をしなければいけないというだけではありません。

報告･連絡･相談が十分にできる環境下で初めて成り立つものです。

報告、連絡はまだ出来るかもしれませんが、あなたはボス気質な上司に対して、相談を持ちかけ、自分の意見を言うことが出来ますか？

恐らく、ボス気質な人はその意見に対し否定から入ることが多いでしょう。

そんな事では、次からは相談したいなんて思いませんよね？

話がいろんな方向に行ってしまいましたが、上に立ってる人たちへ。

経験が浅い分、分からないこともあります。そこは導いてください。上司と部下の関係性が、成功へのカギだと思います。

本日はこの辺で失礼します。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。