今日は雨模様な東北。
肌寒い静かな朝…
ぐっすりのんびり眠りました♡
さて
沢山のコメントやDM頂いた、こちら。
コメントでも
このような現場の声が。
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昨日、
部下と営業同行した時のこと。
私が5年もの間
ご契約を担当している気難しい50代の地主。
また久しぶりに土地を手放すことになり
ご連絡頂き訪問してきました。
お話する中で
私が福元さんを好きなのはね、
ほんとぉにありがとうをよく言うからよ
って言って下さったんです。
そうしたら隣に居た部下が
私にも社内にいても
一番ありがとうを言う上司です
って返してくれて。
もちろん、
お客様の前だからお世辞もあるだろうけど
純粋に安堵したんですよね。
伝わっていたんだなぁ…と♡
ありがとうが伝わっていたなぁ…って♡
私、やっぱり
上司だから上とか
部下だから下だとかは
全く古い価値観
だと思っています。
これからの時代は、
個々が得意を活かして輝く
＆
個々が集まってチームをつくる
が最強の生き方じゃないかなぁと思う。
これは、
家族にも言えます！
個々が得意を活かして輝く
＆
個々が集まって家族をつくる
だから福元家は、
稼ぐことや家を買うことは私が得意だから
私が担当✳︎
主人は、英会話や海外人脈に強いから
福元家のグローバル化を担当✳︎
そんな感じがちょうど良い◎
だからこそ、
お互い自由で自律していられるね。
そして、
そんなチームづくりの第一歩として
ごめんね ありがとう
を掛け合うことは欠かせない。
些細なことだし、
即効性はないんですよね。
だからこそ、
意識的にでも仕組化してでも
継続することが大切です！
私がこっそり持ち歩く、
継続のための仕組化アイテムはこちら。
