一般社団法人WOMAN’sアカデミー

代表理事 福元はる 


2025年2月設立開校

女性の経済的・精神的自立を目指し

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7/5(日)交流会in名古屋

最新情報upしました♬

 

 

最近

私たちのコミュニティ

WOMAN'sアカデミー

初めての“部活動”が立ち上がりました。 

無料交流会in名古屋最新情報upしました♬

 

 

 

私がお願いしたわけでも

運営が指示したわけでもなく

 

 

 

メンバーさまの自主性から

自然に生まれた

部活動第一号が 「美容部」💅

 



 

実は私自身

今年に入って

「美容に本気で向き合う」と決めたばかり。

 

 

 

40代の私たちが

同じタイミングで

同じように動き始める。

 

 

 

例えば

私は毎朝5時台に

繁忙期でも出張中でも必ず

ウォーキングをするのですが。




 

私の近くにいる仲間って

自然と運動を始める傾向にあるんです(笑)

 

 

節目を迎えたバリキャリが 

 

 

立ち上げメンバー3名が

キックオフで話してくれたことには

驚くほど!

同じ“空気”が流れていました。

 

 

 

・国家試験に追われ、自分の扱いが雑に。

・転職により、誇りが途端に持てなくなった。

・駐在になり、仕事がなくなった時の孤独感。

・何かに夢中になり、輝く自分でいたい!

・頑張っていないと、自分らしくない。

 

 

 

一人ひとりに

人生の節目があり

そのタイミングで美容に目覚めたという話。

 

 


 

「このままじゃ終われない」 

「自分に向き合うフェーズに来た」

「無我夢中になれるものを見つけたい」

 

 

 

これまで

がむしゃらに駆け抜けてきた女性が

40歳前後を迎える時。

外側のケアは

自分自身に向き合うことであり

美容を通して内側の再構築に繋がる

ということを

 

 

 

私たち女性は

本能で

知っているのかもしれません。

 

 

限界を感じたからこそ・・ 

 

 

かく言う私も

ふと”限界”を感じる瞬間

40歳から格段に増えました。

 

 

 

最初は

非常ーーに戸惑ったのですが、

だんだんと

この“限界”はさらに変化するための

必要な感覚であり

 

 

 

きっとさらに

より良い仕事や人生のために

必要なエッセンスだと思えるように。



だから

美容って外見だけの話じゃなく

これからの人生どう生きるか?を決める

“スイッチ”の一つだなぁーーって💡

 

 

 

40代の私たちにとって

美容は

自己肯定感の再起動ボタン。

 

 

 

自分を立て直すための

大切な方法の一つなんですよね。

 

 

40歳からの人生を底上げする3つの軸 

 

最近確信したことは

運動・仲間・コミュニティの3つは

人生を底上げする“土台”。

 


 

でも

どれも一人きりでは続かない。 

 

 

 

これだけ

忙しい私たちだからこそ!

仲間やコミュニティの力は必要不可欠。

 

 

 

だから

美容部の誕生って

私たち40代女性が

“次のフェーズ”へ進む象徴なのかも!

とワクワクしたんです✨

 

 

 

40代

「これまでの弱音を吐ける場所」

 「頑張りすぎずにいられる場所」

 「評価されない安心感」 

 

 

 

これらが

思っている以上に大事になります!



 

だからこそ

安心安全 × 自主性 × 次のフェーズ

へ進む女性たち

この3つが揃った場所は

ただの集まりではなく

“人生の土台”になるように思います。

 

 

 

美容部の誕生は

私たちが

これからの人生を

自分の手で創り直していくための

小さくて大きな一歩。

 

 

 

ここから

どんな変化が生まれるのか?

私自身も楽しみにしています~🌎

 



 

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先週より

私たちWOMAN'sアカデミーでは

職種別MTGリレー

という企画を開催しています。




 

こんな声から

再開催リクエストが多かった

リバイバル企画なんです💓↓

 

 

 

コミュニティのメンバーさまって

それぞれが専門職種に就き

高い能力スキルをもち

さらに情熱や使命感もって働いてるよね?

 

 

 

うんうん

このコミュニティって

人材の宝庫だと思う!

 

 

 

普段から

安心安全な場が担保されているから、

ここなら本音話せるよねー。

 

 

 

実は

仕事への情熱や悩みって

本気で語り合える場が

なかなかないよね(でも語らいたいよね)

 




原体験は

私の5年前のblogとも通じるかな。

 

 

母親になり

時短勤務・日祝休みとなった私に

「仕事が大好き!」と

豪語する勇気はなかったから。

 

 

すごーーく悪いことをしている感覚だったし

仕事への情熱を認めたら最後

もっと大変なことになると

感じていた・・。

 

 

もう5年以上前の記事↓↓

 

 

 

連日のこの企画では

大人数のセミナーや講義ではなく

「話せる」「聞ける」「繋がれる」

成立する少人数で

“濃さ”を楽しめる時間に設定。

 

 

 

特に

私をはじめこの年代は

「役割や立場の重さ」

「専門性の壁」

「孤独な判断や責任」

が会社や組織内で一気に増す時期。 

 

 

 

職種別だからこそ

“分かり合える仲間がいる”安心感

を生みますし

 

 

 

自分がいる業界以外の話って

めちゃくちゃ興味深くて

質問止まらず

世界を知るきっかけにもなります✨



 

なんかさ、

社内で仕事大好き!営業天職!

86歳まで現役続行宣言!

とかしちゃうとねぇ(笑)

 

 

 

本音

なぜだか老害感が拭えず

少々遠慮がちな私もいて・・笑い泣き

 

 

 

で!

先日は

【医療・福祉】業界の会で。

 

 

 

私はそこで

医療ソーシャルワーカーや

社会福祉士という仕事を初めて知り

読者さまはご存知でしょうか?

 

 

 

いかに

過酷で大変で騒々しいのか

(私たち営業と似たような忙しさに驚愕)

(病院や介護施設は落ち着いたイメージでした・・)

知りました。

 



 

実は私は

一度も会ったことがない実父の死を

埼玉県のとある行政からの封書で

知りました。

 

 

 

ある日、突然。

もう7年も前のことです。

 

 

 

詳細は省きますが

30年以上

生まれた瞬間から父がおらず

会ったことも交流も金銭的援助も

一度たりともなかった私は

 

 

 

非常に戸惑いました。

 

 

 

私は一人っ子なので

父にとって唯一の身内であり

法定相続人でもあるので

私に封書が届いたんですよね。

 

 

 

それ以来

埼玉県のとある町の古びたアパートや

地元の病院で過ごした父を想像し

 

 

 

父は孤独死だったんだ——  
ずっとそう思っていました。




恨みも憎しみもないけれど、

顔も姿も分からないから

いまいち想像イメージができなくって。

 

 


でも

医療・福祉の職種に就く

メンバーさまの話を聞きながら

 

 


私の父は

最期の最期まで  
“医療・福祉の力”に支えられ



それは

制度も支援もプロの方々のお力も含め



きっと病院では

誰かが声をかけてくれたり。

長い入院期間には
夜勤の看護師さんに不安を吐露したり。

 

 


介護職の方が

父の小さな変化に気づいてくれたり
ソーシャルワーカーの方が

必要な手続きを整えたり。



家族の私が知らなかった日々を
現場の誰かが

拾い上げてくれていたのだろう、と。




父は“ひとりで死んだ”

わけではなかった。  
誰かの声やまなざしや支援に守られていた。



その事実に気づいたら

苦しさが少し解けるような

あたたかい気持ちになった。



先日も書きましたが

 

数字や点数で測れない世界戦について↓

 

 

医療も福祉も公務も  
数字や点数では測れない価値で

人の人生を支えている。



あなたが今日も現場に立つこと。  
あなたが誰かの声に応えること。  
あなたが気づく「小さな変化」。



それらは全部
誰かの人生を

“孤独にしない力”に繋がっている。


WOMAN'sコミュニティも孤独を無くしてくれた。



ほんとうのところは分からないけれど

それでもきっと私の父が

きっと最期に救われたように  
あなたの仕事で救われている人が、  
きっと今日もどこかにいる。



あなたの仕事も私の仕事も

きっと今日も

誰かの人生を静かに救っている。  

 

 


どうか

その尊さを忘れないでほしいし

感謝の気持ちでいっぱいになりました。
 

 




 

このblogの読者さまも

日々迷ったり止まったり泣いたり

間違っているのかな・・と思ったり

隣の庭は青い現象に苛まれたり

 

 

 

そんな瞬間も多いだろうけれど。

 

 

 

世界は誰かの仕事でできている。

この世に

不要な人や仕事なんてないし

私たちが当初抱いた想いや価値を

時に思い出しながら。

 

 

 

どんな業界職種であれ

今日も私たちは

”プロの仕事”で駆け抜けていきましょう!

 

 

 

 

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息子を出産後

土曜日出勤スタイルを採用して

10年目の春を迎えました🌸

 



 

妊娠が分かってからは

深く考えず

なんとなーく常識的に(?)

子供産んだら土日休み

子供がいたら事務職転換

と思い込んでいた私。

 

 

 

でも

これだけ愛する仕事に巡り合えた奇跡や

ここまで育てていただいた会社への恩返し

何よりも(と言うかほぼこれだけ・・)

私自身が営業を貫きたくて

 

 

 

営業で復帰することを決めた。

 

 



前例が不在だったことが功を奏し

正直

不安も自信も一切なかった(笑)

まずはやってみよう!と。 

 

 


不動産営業会社なので👩‍💼

会社自体は火・水休み。

それ以上欠勤することはできない。

 

 

 

でも

保育園は日曜・祝日は休園。

時短勤務のまま

出勤日数をどう確保しようか?

 

 

 

考えた末

土曜日出勤スタイルを採用した。

(火曜日は出勤)

 

 

 

 土日休みへの憧れはサイン? 

 

 

土日関係ない仕事の方は

土日休みの仲間を見て

「いいなぁ~~!」と羨む瞬間

きっと誰にでもありますよね。

 

 

 

それは

結婚・出産に限らず。

私は20代では

恋愛がうまくいかない度に

土日休みじゃないせいにしていたし(笑)

 

 

 

土日休みに転職しなければ

公務員と結婚できない!と

切羽詰まってた(笑)

 

 

色々間違っているし

私が公務員と結婚する確率は

極めて低かっただろうけど。

 



私も

結婚・出産後は

土日の朝出勤する横目で

幸せそうにお出かけする人々を眺めながら

 

 

 

なんだか

不安や違和感を感じたり。

土曜保育には

想像以上に園児がいない現実にも

衝撃を受けた。

 

 

 

思い返すと

その気持ちの裏には

 
 
 

・女性は土日休みという思い込み

・結婚したらうまくいかなくなる
・土日の家族時間への憧れ
・子供が寂しがっている
・世間から取り残された感
 
 
 
などが
隠れていたように思う。
 
 
 
でも必ずしも

“土日休みが自分にフィットする”

とは限らないことも知っていた。

 

 

 

悩みの根源や解決策は

土日に休むことではなかったなーーと。

 

 

 

 土日休みの別の「現実」 

 

 

多くの女性が

「土日休み=幸せ」

だと思いがちだけれど?

実際にはこんな声も多い。

 

 

 

・通院や学校行事の調整難!

・事務職は競争率が高く再就職が難関。

・土日休み、逆に疲れる・・

・週末休みは一人時間が取れない

・休みは増えた分遣り甲斐は減ってしまった。

 

 


 

こういう声って

「休みの形」だけ変えても

満たされるとは限らない

典型例だと思う。

 

 

 

特に

医療・福祉・サービスなど

「役割の手応え」を大切にしている場合

その軸を失うと

 土日休みでも心は満たされないことも。

 

 

 

私自身で言えば

まだ街が静かな土曜早朝から

仕事ができる喜びを噛み締めてる✨

 

 

 

 本当に欲しいのは・・ 

 

私もあなたも

きっと本当に求めているのは

土日休みという“条件”ではなく

 

 

 

・自分の価値を感じられる役割

・家族時間を大切にする選択肢

・心から安心安全を感じられるキャリア

 

 

 

なんだと思う。

 



 

これらって

土日休みになれば解決!ってわけじゃ

ないんだよね。

 

 

 

 

だからこそ

土日休みへの憧れや幻想を

そのまま転職条件や働き方の軸

に結びつけるのではなく

 

 

 

今の働き方のどこが苦しいのか」 

「自分が求めているものは何か」 

を見つめ直すことが大切✨

 

 

 

もし

土日仕事の現実に

なんとなく心がざわついたり

不安不満疲労感を感じている人は

 

 

 

そんなことを

少し考えてみてほしいなあ。

 

 

 

働き方は

いつだって変えられる!

だから口角上げて

土日も笑顔で仕事へ行けますように🫶

 

 

 

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blog読者の皆さまも

女性の自立をエンパワーメントするための

覚醒LIVE配信

ぜひ遊びにいらしてください☀️

 

 

 

私は

一日4,5件の不動産商談があり

朝は息子と大喧嘩(笑)

車の移動中は顧客への折り返し戦争

夜は家族でお喋り・コンサル・MTGなど

ずーーーっと喋っているのですが

 

 

 

ほんとうに

誰かと話すことが好きで💓

まさに口から生まれた女の子

”声を聞くと元気になる”

と言っていただくことが多いので

 

 

 

 

声と想いで

女性をエンパワーメントできるのなら

これほど嬉しいことはありません✨

 

 

 

代表を務めるWOMAN'sアカデミーでは

毎朝20分前後のLIVEを配信し

メンバーさまと

朝の一時を過ごしています。

 

 

 

コミュニティでは

よりビジネスや思考力に振り切ったネタや

営業や組織での働き方まで

深く濃密な配信を・・

 

 

 

 

最近

しみじみ思うのは

20代の頑張り方からは

物理的にも体力的にも変わる節目で

 

 

 

「これまでの延長線で生きていくの?」 

「これまでの自分で満足できる?」

との問いがじわじわ迫ってくる現実。

 

 

 

もうこれは

息子を出産した直後の両立問題とは

明らかに違う質感で。

 

 

 

簡単におおざっぱに分けると

出産直後の問題は

時間・体力など物理的なもの。

40歳前後の問題は

精神・生き方・価値観など抽象的なもの。

 

 

 

だから私は

まだ経験したことがないこの問いこそ

仲間と一緒に模索したり

先輩交えて情報交換することで

問いに向き合いたいし

 

 

 

働く女性誰もが

”安心安全”を感じなければ

この先やっていけないと感じて

 

 

 

毎週(水)7:45~☀️

“働く女性のための覚醒LIVE”を

配信しております☺️

 

 

このLIVEで大切にしていること 

 

ここでは

頑張り続けてきた女性が

安心安全のあたたかさと🥰

”よし、今日もやったるか~~!”と

気合いが漲る時間をお届けします。

 

 

 

・孤独を一人で抱えないこと 

会社や組織での役割が増えるほど

家族内でのやることが多くなり

弱さが見せられなくなる。

 

 

 

そんな女性同士だからこそ

共感できることって

すごく多いんですよね~。

 

 

 

・迷いを敢えて取り扱うこと 

迷いを「なかったもの」として

読み流したり思考停止するのではなく。

 

 

 

コメントにアウトプットしたり

言語化することで

取り扱い向き合っていただく時間に。

 

  

今朝もまさにそのような話題を♪

 

 

これが

迷いにどう向き合うか?において

重要な点ですし

今の私たちならできることだと思いませんか?

 

 

 

・今日一日を再設計すること ✨

たった20分

されど20分。

 

 

 

私の周りにいる女性は

仕事に家事に育児にとっても忙しい!

 

image

 

そんな

皆さまの裏側が分かるからこそ

(だって私も同じだから💦)

この20分で

“今日一日をどう生きたいか”

ふと考える機会にしていただきたい。

 

 

 

そんな想いを込めて配信しております。

 

LIVEで取り扱うテーマ 

 

まさに

私自身がぶつかっている

40代からのキャリア再構築や

 

 

 

時短術・マインド・両立話

時にはガチ営業talkまで

どれも

走り続けてきた女性にこそ

役に立ち&ふと笑えるテーマを選定!

 

 

波乱万丈2026年の裏側🌙

 

 

激愛アイテムを大紹介💅

 

 

私たち

働く女性は、強い。

私も世界一強いんじゃないかって自分で思う(笑)

 

 

 

でも

だからこそ私は

「私たちは一人じゃない」 

「私の選択は、私自身が決めていい」 

そう感じる場所を毎週ここで創りたい🌎

 

 

”新年度の違和感”を考えよう 

 

今朝のLIVEでは

“新年度に気付く違和感の取り扱い方” 

をstep3の段階ごとに

お届けしました♪

 

 

 

私からは

違和感の取り除き方とか

違和感の解決方法

ではなく。

 

 

 

”取り扱い方” を伝えたかった。

そして最終的には

だから大人って最高だねーーーっ!

となりました✨(雑??)

 

 

久し振りのあなたもぜひ♪

 

 

きっと

元気やパワーを感じていただけますので

ぜひ聞きにいらしてくださいね。

 

 

 

私の使命は

【働く女性のインフラを創造すること】

コミュニティは

それだけ大事な存在になると確信しているから。

 

 

 

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我が息子のスポ少も

新年度を迎え

新体制がスタート🌸

 

 

 

前回の記事でも書きましたが

育児と仕事の両立には

息子がスポ少に入団する

というのも思い出深い節目でした。

 

 

 

なんせ私

息子が3歳の頃に

「忙しすぎて、息子習い事もできないんですけどっ!」って上司にブちぎれたこともあるほど😅

 

 

 

週1回

学習系の習い事すら

諦めていた過去があり

 

 

 

更にその原因を

会社や上司のせいにするという

意味不明な思考回路。

 

 

思い返すと恥ずかしい・・

上司もぽっかーんとしてたわ(笑)

そして謎の思い込み・・

それだけ私

気持ちにも時間にも余裕がなかったんだと思う。

 


 

小学校入学と共に

本格的なスポ少に入団し

“応援しよう”と腹を括れたのは

 

 

息子が練習の鬼で

本当に努力している姿や

SNSで出会った

働きながら子供のスポーツや受験や夢を

応援している仲間の姿。

 

 

 

この二つが支えとなって

我が家も

腹を括りました。

 

 

 

土日祝日は練習に加え

ほぼ毎週試合・遠征

夏の合宿などの帯同はもちろん

 

 

 

最近では

身体づくりや精神的フォローも

必要になってきて

てんてこ舞い。

 

 

 

そんなこんなで4年目の春🌸

 

 

 

息子が

ジュニアチームのキャプテンに選ばれた。




監督は

物静かでクールで厳しい

けれど愛情たっぷりなザ・昭和!な男性で

 

 

 

「キャプテンな」

って息子の肩に手を置いて

静かにたった一言。

 

 

私も横目に見てて

「え!」って叫びそうになったけど

思わず静観。

 

 

 

実は

息子はプレーで言ったら
最優秀選手ではない。

 

 

 

ライバル兼親友のような存在とは

明らかに

プレーの差が出始めている。

 

 

 

球速・的中率・持久力など
数字で見れば

もーーっと上手な仲間が多い。



だからこそ

本人は戸惑っただろう。

無口・緊張・戸惑いが明らかで

母としてもどうして良いか分からず

静かに見守る。

 

 

ほんとうは

かけたい言葉は50個100個あるけれど(笑)

絶対にウザがられるのでぐっと我慢。

 

 


「なんで僕なんだろう」
「自分でいいのかな」
「どうやって声出そう」

 

 

 

そんな気持ちでいっぱいだろうし

これまでいかに上級生や仲間に

頼り切っていたか

痛感したと思う。



 

人を率いる立場になって初めて

気付くことは数知れず。

 

 

 

下級生を整列させることも

大きな声で挨拶させることも

靴やバッグを並べることも

 

 

 

いかに難しいことか。

 

 


そんな姿を見て

私は、ふと思った。



——息子にとって“役割の試練”だな、と。



そして同時に
医療・福祉業界の仲間や

公務員として働く方々を思い出していた。






WOMAN'sアカデミーにも

その職種のメンバーさまが

多いんだけど

 

 

 

日報やオフ会でお話を聞く限り
現場では

数字では測れない役割や仕事が多い。



入院患者さんの不安を受け止めること。
利用者家族の小さな変化に気づくこと。
住民の声にじっくり耳を傾け

必要な手続きを整えること。

 

 


誰かの声にならない「困った」を

拾い上げること。



どれも

点数化できないし
評価制度のレールを敷くのは

非常に難しい。

 

 




 

でも

使命感や情熱をもって

日々懸命に働くメンバーさまの声を聞くと

 

 

 

それらの役割は

“誰かの生活を支える存在”だし

私たちが享受している

社会の保護や優しさだ。




息子が

キャプテンに任命された理由は
プレーではなく

“在り方”だと思う。

 

 

仲間に声をかけ続けること。
下級生の不安をそっとフォローすること。
監督・コーチの指導をよく聞き

すぐにプレーに取り入れること。

 

 

 

それらって

あなたの仕事にもきっと同じことが言える。



数字で測れなくても

一生懸命全うする。
迷いながらでも

役割を引き受ける人は強い。



あなたが

今日も現場に立つこと。
誰かの声に応え続けること。

 

 


その

一つひとつの言動が

誰かの安心に繋がっている。

 

 


売上や数字では測れないけれど
あなたの想いや声や存在が

今日も社会を支えている。




どうか胸を張ってほしい。



今日も

あなたの仕事には意味がある🌸

数字には表せない

在り方や声や手が届いてる🫶

 


 

 

私の使命は

働く女性のインフラを創造すること!

コミュニティはインフラ並みに

大事な存在になると確信しているから。

 

 

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