直属の係長は、年齢はわたしと一回り違って、もうすぐ20年目。
この人が割と曲者で、変なやつなんです。
この間すごーく嫌なことがあったので、憂さ晴らしに書いてみる。
先日、係長にある案件について指示を仰いで、それを実行しました。
週が明けると、何故か課長がお怒りモード。
呼び付けられて、「一番若いお前が、何ができることがありますか、の一言も言わないとは何だ、だから実績が上がらないんだ」と。
うーん…わたし、指示を仰いでいるんですよね、その数日前に、全く同じ言い方で。
んで、言われたとおりやって、後は自分の案件片付けてたの。
課長はちょうどその時、他の用事で出ていたので、聞いていなかったんだけど、課長だろうが係長だろうが、私にしてみれば上司に伺いを立てたということは事実。
問題は、幹部である二人の間で、私に対する指示が共有されていないってことでした。
どっちにも伺い立てろよ、って思う人もいるかもしれませんが、うちの課はチームが2つあるので、やはり報告は各チームの係長を通すべきなのです。
ちなみに私がお叱りを受けている間、係長はずーっとうつむいて黙っていました。
おそらく自覚はあったんだよね。だけど、上司として自分が責められるから聞いていないことにした、と。
本来なら、課長が求めるものを係長が下に伝達して、方針を立てて取り掛かるのがうちのやり方。
この係長は、それを今まで一度もやったことがないんです。
ところが、下の意欲の無さに問題がすり替えられている。
久々に腹立ちました。
わたしは、無責任な上司が一番嫌い。この係長は、方針もポリシーも知識も無いから、自分のすることに責任が持てないの。
それまで色々頑張ってやってきたことも、一気にモチベーションが下がってしまいました。
プロだから、こんなことでモチベーション下げてはいけないんですが、プロだからこそ、こういう人間は許せなくて、昨日からかなり精神的に参っています。
そんな日に限って仕事だしよう…助けて!

