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たぶん、インフルだと思う人が出勤してきたんだよね。
というか、
ご家族が家に置いておくのは
心配だからと
出してきたんだよね。
原則オイラは休んでください派だけど、
上司が家庭の事情もあるから派なので
ほぼ隔離状態で過ごしてもらったけどさ。
週明けて、同じ送迎車に乗ってた人たちが同様な症状複数というじゃない。
これ以上拡大しないことを祈る、になるけど
もし、
インフルでも出勤しなさいって民間企業は、案外世間の常識なのかな？
よくわかんないんだよな。
どのくらいの会社はインフル＝休みなんだろう。
というか、
ご家族が家に置いておくのは
心配だからと
出してきたんだよね。
原則オイラは休んでください派だけど、
上司が家庭の事情もあるから派なので
ほぼ隔離状態で過ごしてもらったけどさ。
週明けて、同じ送迎車に乗ってた人たちが同様な症状複数というじゃない。
これ以上拡大しないことを祈る、になるけど
もし、
インフルでも出勤しなさいって民間企業は、案外世間の常識なのかな？
よくわかんないんだよな。
どのくらいの会社はインフル＝休みなんだろう。
最近のネカフェは、子供がワイワイするものなのね。
家だと誘惑材料が多いので、半ば強制的に仕切られた環境でないと
勉強や読書ができない。
来週締め切りの職場内レポートに追われつつも、今日は周りが雑音だらけで
どうもキーをたたけません・・・
土曜だから人が多いのかな。
そして気づいた。
PCで打ってる文章を、一回一回プリントアウトして、
紙媒体で加筆訂正をしないとできない性分だったｗ
職場では印刷は無料でも、ネカフェは有料だもの。
出せないわ。
うちの職場は発達保障論をもとに動いているので、
レポート内容もそれにそったものが求められるんだけど、
もう２０年以上いるのにどうしてもそこの論理が覚えられない、というか
毎度毎度レポートを書くたびに
それなんだっけ？
と、同僚や後輩に確認する始末。
絶対に身についてるし、意識に実践してるって、と
評価をもらうけれど本当にそうかなあ。
どうしたらこの人はこの作業ができるようになるかな、は考えるけれど
○○才の発達段階で･･･という視点はいつもないんだよなあ･･･