会話と同じ仕事の課題解決の為の、部下と上司のやり取りは「会話」と同じ。 リアルタイムではないが、普段の会話に置き換えると、一方通行だと 「無視するな」となってしまう。 実際の課題を解決する為、会話のように進める。 そして完結するまでやる。 課題を見つけ、期限を決める、期限を守る、そして報告(連絡)して「完結」 ※完結した後も検証を怠らず。