ちわー。
今日は本の話を。
○○おやじに薦められたので読んでみました。
※漫画除く
この中には「日本で一番大切にしたい会社」5社が紹介されてます。
大切にしたい会社、それは社員の幸福を願い永続する会社です。
5社の中の1社が日本理化学工業さんです。
日本理化学工業さんは従業員の7割がチャレンジドの方です。
そもそもチャレンジドの方を採用したきっかけは、隣にあった養護施設の先生が
生徒を就職させてやってくれと日参して来たそうです。
当時の専務の方は、自分たちはこのハンディキャップの方の一生を幸せにする
ことは難しい。と思い断ったそうです。
ただ、先生の熱意に負け、1週間限定の就職体験をさせてあげることにしたそう
です。
そして就職体験が終わる日・・・
社員の方たちが専務のもとを訪れます。
そして
「専務、この子達を雇ってあげてください。もしなにかできないことがあるなら
私たちが手伝います」
と言ったそうです。
そこからチャレンジドの採用が始まり、今は7割がチャレンジドです。
そしてそのときの最初の社員さんは今でも元気に働いているそうです。
今では終身雇用という概念は崩壊しつつあり、○○ギャルも会社に一生
お世話になろうなんて微塵も思ってませんが、チャレンジドの方たちの雇用
支援をするということは、雇用の支援だけではなくてその人の一生の幸せ
を考えてあげないといけないなぁと思いました。
とにかくこちらの本はめちゃお勧めです。
本屋にも平積みされてるので是非お手に取ってみてください。
今日は本の話を。
○○おやじに薦められたので読んでみました。
- 「日本でいちばん大切にしたい会社」
- 結論から言うと・・・泣けます。
※漫画除く
この中には「日本で一番大切にしたい会社」5社が紹介されてます。
大切にしたい会社、それは社員の幸福を願い永続する会社です。
5社の中の1社が日本理化学工業さんです。
日本理化学工業さんは従業員の7割がチャレンジドの方です。
そもそもチャレンジドの方を採用したきっかけは、隣にあった養護施設の先生が
生徒を就職させてやってくれと日参して来たそうです。
当時の専務の方は、自分たちはこのハンディキャップの方の一生を幸せにする
ことは難しい。と思い断ったそうです。
ただ、先生の熱意に負け、1週間限定の就職体験をさせてあげることにしたそう
です。
そして就職体験が終わる日・・・
社員の方たちが専務のもとを訪れます。
そして
「専務、この子達を雇ってあげてください。もしなにかできないことがあるなら
私たちが手伝います」
と言ったそうです。
そこからチャレンジドの採用が始まり、今は7割がチャレンジドです。
そしてそのときの最初の社員さんは今でも元気に働いているそうです。
今では終身雇用という概念は崩壊しつつあり、○○ギャルも会社に一生
お世話になろうなんて微塵も思ってませんが、チャレンジドの方たちの雇用
支援をするということは、雇用の支援だけではなくてその人の一生の幸せ
を考えてあげないといけないなぁと思いました。
とにかくこちらの本はめちゃお勧めです。
本屋にも平積みされてるので是非お手に取ってみてください。






