過去に銀行に言われました。
「社長ね！正社員増やさないでパートさんだけでやるんですよ！だから赤字なんですよー」
「お客さんの入りが少ないときは出勤させないようにするんですよ！」
“何言っとん！人員基準っていうもんがあんねん…”と大声で
いや、腹の中で言いました（笑）
総務省の最新の統計です。
どうですか？あと数年後には正社と非正規逆転しますよ。
超高齢化ですよ。誰が支えるんですかね？
確かに
パートさんだけで会社が成長すれば
それはそれは内部留保できます。
でもそのモデルは続くでしょうか？
「確かに人は城、人は石垣、人は掘だよね」
信玄の言葉。（最近尊敬する親友に気づかせてもらいました）
働く人が減っていきます。
優秀な人の絶対数も減っていきます
やっぱりそういう人はどんどん都心に行ってしまいます
そのためにも地域密着の経営者は
給与を上げ続けられる
ビジネスモデルを作らないとです。
なぜか
家庭を持ち子供を育てられる環境を
会社が作らないと
地域も日本も衰退する。
巡り巡ってツケがやって来ますよね。
自分が結婚をしたからなのか（←晩婚。）
感覚ですが最近自覚してます。
ウチの会社は積極的に正社員を作っていきます。
結局は貧困が国の競争レベルを下げ、
しわ寄せがやっぱり高齢者と子供に行きますしね。