らくちん賞与(シンプル賞与シミュレーター)
Fryです。
相変わらずchaichanaさんもT.Tさんも忙しいようです。
自分も体力の限界が来てて死にそうな状況です。
(最近朝全く起きられません)
それでも自分が新商品の紹介をします…
今回は「ビジネステキスト1000」シリーズの新商品として、
賞与のシミュレーションソフトを提供します。
使い方はとても簡単で、
賞与原資の額と対象者の番号・氏名・基本給を入力し、
・掛率一定…全員同じ掛率で基本給を基に計算
・掛率指定…一人一人個別の掛率で基本給を基に計算
・割合指定…一人一人賞与原資に対する割合で計算
・自由…一人一人、自由に金額を入力
という4種類の方法で計算できるものです。
入力データが限られているので、複雑な評価基準を定めることなくすぐに使えると思います。
なお、中小企業を想定しておりますので30人までの対応となっています。
(それ以上の会社だとちゃんとした基準があるでしょうし)
中小企業だとこれから賞与を支払うところも多いんじゃないかと思います。
ギリギリになって、「まだ金額が決まってない!」なんてことになってる方がいらっしゃったら、
お役に立つかもしれませんね。
定価1,000円
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中小企業のウェブサイト利用(PC&通信回線)
Fryです。
これまでは、主に顧客に見てもらい、買ってもらうためのお話でした。
がしかし、サイトを実際に作って更新などの作業をするためには端末と回線が必要です。
作業のための端末としては、一般的なパソコンが必要です。
携帯や一部のPDAでも全く作業が出来ないわけではないですが、
ある程度キーボードが使える方にとっては効率で雲泥の差が出ると思います。
予算的に厳しい場合は、A4サイズのノートがオススメです。
テンキーとマウスを別途用意すればオフィスでもそれなりに使えますし、
多少重いのを我慢すれば持ち運んで使うことも可能です。
少しはお金をかけられるという場合でしたら、
デスクトップとミニノートのセットがいいでしょう。
同じ金額のデスクトップとノートでは性能が結構違います。
ただし、デスクトップは停電等ですぐ落ちてしまうため、
1万円程度のものでもいいので■ バックアップ用電源 ■を購入した方がいいです。
ミニノートは、最近だとASUS(アスースと読みます)社の■ EeePC ■がいいかもしれません。
ASUS社には馴染みのない方も多いかもしれませんが、
マザーボードをメインとした、台湾が本拠地の老舗PCパーツメーカーで、
有名パソコンメーカーにも多くの部品供給を行っています。
EeePCは記憶媒体にハードディスクを使ってなく、
フラッシュメモリであるため衝撃やディスク劣化でデータが消えにくいというメリットがあります。
その分容量が近年のものの中ではかなり少ないので、
大きいデータを扱う方はSDHCメモリカードでの補強が不可欠です。
回線については、対応地域であれば■ イーモバイル ■がオススメです。
出先でも3.6Mbps又は7.2Mbpsの通信速度ですし、オフィスでは10MbpsのADSLを利用できます。
(オフィスの設備状況によってはADSLが使えない場合もあります)
イーモバイルではメールアドレスを付与されませんが、
独自ドメインを取得してレンタルサーバーを利用する場合は自分で設定できるので、
さほど問題ではないはずです。
余裕があればオフィスは光でもいいのですが、そこまで高速の回線が必要となる場合というのは、
実はまだそんなにないと感じています。
光を導入する場合はPC同時購入で割引特典が付く場合が多いので、
別々ではなくセットで検討した方がいいでしょう。
ちなみに、Fryは以前目新しさにひかれてEM・ONEαを購入しましたが、
意外とこれが使いづらいです。
購入当初は外出先でまともにウェブが見れると嬉しくなったものですが、
満員電車の中ではコンパクトな端末でも両手で操作はまずムリです。
移動中の情報収集は割り切って携帯電話に頼る方がよいと感じました。
…しかしまあ、自分の趣味丸出しですね。
お世辞にも一般的なビジネスマンの回答とは言いがたいので(笑)、
もし参考にされる方は自己責任で、ほどほどにお願いします。
雇用契約書サンプル集
Fryです。
T.Tさんが忙しいとのことなので、自分が新商品の紹介をします。
(いや、自分も決して暇なわけではないですよ…)
当社では業務に関するマニュアルやビジネス文書の書式・文例集等を扱っていますが、
中でも1,000円という分かりやすく安価な金額で提供するものを「ビジネステキスト1000」として、
シリーズ化することにしました。
いずれ、既存の商品も同シリーズに含める可能性があります。
今回販売開始するのは、雇用契約書のサンプル集です。
・一般的な場合(含む契約社員)
・固定残業制度を導入している場合
・年俸制を導入している場合
・試用期間の場合
・嘱託の場合
の5種類をそろえました。
当社と関係のある現役社会保険労務士2人が実例を元に作成したもので、
全て記入例付なので、すぐにお使いいただけると思います。
ちょっと時機を逸してしまった感もありますが、
それでも中途採用を行う会社にとっては通年必要となるものでしょう。
一般的なものはどこでも用意してあってもおかしくないですが、
他のテンプレートは意外となかったりするかもしれませんね。
総務人事のご担当者にお役に立てるといいな、と思っています。
定価1,000円
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