はじめまして。キャリアに悩むシニア世代に向けて投稿を開始します。

こんにちは😊

シニアキャリアアドバイザー兼、不動産オーナーの伊関昌夫と申します。

本日から、サラリーマンを早期退職したミドルからシニア世代に向けた、生き残る為の情報を発信していきたいと思います。

まずは、自己紹介です。

約6年前に、いわゆる大手アパレル企業を早期退職しました。新卒で採用後、約25年勤務した会社でした。
頭文字がBの有名ブランドを売る会社でしたので、皆様もお聞きになった事があるかもしれませんね。

早期退職のキッカケは看板ブランドであるBある事情で販売出来なくなったことでした。
いわゆるライセンス契約なので、一方的に先方から切られた訳です。

厳密に言うと、私が希望退職に応募した時点では、正式は発表をしていませんでしたが、当時のブランドビジネスを取り巻く環境を見ると、切られるのは間違いないと思いました。

会社内では、契約が継続すると信じている人も多かったのですが、そんな方々は「正常化バイアス」に陥っていたのだと思います。

私はかなり早い段階で応募し、48歳にして初めての転職活動に取り組むことになるのですが、今の自分からみたら、かなり危なっかしい状態だったと思います。

大企業リストラ組が陥る失敗をオモシロイように経験しましたので、明日以降発信して行きたいと思います。

同じような境遇の方々のお役に立てれば嬉しいと思います。

では、また明日😉