私のお給料はちと難しく。
その日の売り上げを会社と半分こした残りを出勤スタッフで割るという物なのです。
そこにランクと呼ばれる物があり。
マネージャーとの給料格差なのですが…
私が働くお店は大型店舗に入り、在籍スタッフは15人弱。
売り上げも優秀店舗なのです。
ランクの話は他スタッフとは話してはいけないのですが…
私、堂々と言えるくらい低かったんですよね。
平均的な他スタッフより1,000安かったの。
でも休日曜日固定だし。
新参者だし。
お金に困ってないし。
で、黙って働いていたわけです。
大体自信の無い施術はしなくて良い事になっているのですが、私はタブー無しでした。
結果、アップまでするスタッフは3人だけ。
マネージャーと私ともう1人だけ。
人が最近増えた事で、他店舗に応援に行かなければならないのですが、応援に行くスタッフは私ともう1人だけ…
あり？酷くない？
辞めろって事？
って思い詰めて、マネージャーにランクの話をしました。
私は他スタッフのランクをリサーチ済み。
他の人より日当で1,000円安いのを知っていました。
10月の中頃にマネージャーの指名で来られたアップのお客様に入らされて、やっぱりこれは酷いと思い、マネージャーにランクの話をしました。
私、アップ入ってるじゃないですか？
先週も2回遠くまで応援に行ってるじゃないですか？
ランクってこのままなんですか？
え？なんで上がると思ってるの？
応援行ってるから？
ランクってね、そう簡単に上げられへんねん。
私が好き嫌いで操作しない様に、本社の人と相談して決めるねんな。
出勤日数とか仕事量で決まるねんな。
人が増えたから全員のランクを見直そうとは思ってるねんけどな。
私は私より休んでいる人のランクも知っています。
やっぱり応援に行くのはしんどいし、私のランクって、聞いた人が泣くくらいのランクですよね？
それで応援に出されてると、辞めろって事かな？って思います。
アップもマネージャーの代わりで入ったりしてるし。
私の仕事が遅いって事ですか？
え！そんなん違う！辞めろとは思ってないよ。
仕事量は見てないから分からへんねん。
応援…cookieさんが行かなかったら他に行く人がおらんねんやんか。
‥じゃあ500上げようか？
はい、上げて欲しいです。
分かった。
応援は申し訳ないとは思ってるねんで。
私が行けば良い？行こか？
↑これはパワハラに当たると思います。
行くのは良いんです。
ただ追い出されてる気分だったので。
この会話の後、マネージャー荒れて荒れて。
翌日みんなに
もう早ければ12月、遅くても4月にはランク辞めようと思うねん。
気に入らん人もおるみたいやし。
私疲れた。
明日本社の人と話するからそのつもりで。
翌日本社の人が来て、マネージャーは話し合いをしたみたいです。
ランクが無くなると、みんな個々の売り上げを会社と半々になるらしいです。
これを受けてみんな大騒ぎになって。
私に聞こえる様に困った困ったと。
辞めると言い出す人もいて。
正直、私はランクが無くなり、カラーにしか入らないのに何故か仕切っているMさんも辞めると言うし、二大悩みが無くなる。
他にも。
マネージャーと仲が良い事で、既得権益を受けている人ほど辞めたくなる様です。
ウチの店は他店舗で禁じられている、指名制があるお店なので、指名が多い人などは、お給料上がると思うの。
それでも辞めたいらしい…。
みんなランクでどれだけ得をしてるのか…
聞こえる様に悪口を言われたり、当て擦りされたり。
１週間ほど針の筵でした。
11月から500ランクが上がりました。
それでもみんなより500安い。
毎日500。
マネージャーに私の気持ちを聞いてもらっての500で気分が良く、みんなより500安いことで早くお客様をこなさなきゃと思う事も無く。
とても嬉しかったんです。
やりがいも感じていたし、ちょっとずつ増えているご指名頂くお客様にも感謝して。
そして繁忙期を迎えて12月。
自店が忙しいため、応援もありません。
5日頃でしょうか？
マネージャーが施術中に。
cookieさん今月からまた、ランク上げたから。
ええ！なんで？
めっちゃ嬉しいんですけどなんで？
うんちょっとやけどね．上げたから頑張りいよ。
もう年末、胃がキリキリ。
いくら上がったのかドキドキ。
凄い頑張らなくちゃと思ってバタバタ。
結果、また500上がっていて。
他スタッフと多分同じになりました。
11月と12月合わせて1,000も上がりました。
1日当たりなので、月にしたら2万円以上。
お給料が上がったことになります。
10月にあんなに一大決心で、辞める覚悟で話したのに。
あんなにマネージャー荒れたのに。
さっぱり意味が分からず、毎日頭に浮かべて頑張っています。
本当に珍しい事らしいのですが…
みんなが口を揃えて言う事は…
「cookieさんの為にでは無く、マネージャーが何か有って上がったと思うから、ありがたく思う必要は無いよ。
気を抜いたらあかんよ」
って。
戦々恐々の毎日を送っています。
4月のランク廃止が無くなったのではないか？とふんでいます。