はじめまして。
アラフォーの抱え込み型の
働く在宅事務系母さん
いろはと申します。
3人息子がいまして、息子と夫と暮らしております。
週末なので、ちょっと張り切って
玄関のドアを拭いたり、
仕事場の床を丁寧に掃除しています。
良い流れが入ってきますように。
◆「会社にいる時間」を評価されたお勤め時代
フリーランスになって７年。
一貫してよかったと感じているのが
「仕事の内容」を評価されるところです。
お勤めしているとき
出産後の時短勤務で「仕事」よりも
「会社にいる時間」で評価される現実に
ショックを受けたのがきっかけです。
当時は病院勤務でしたから、確かに
「引継ぎの時間にいないスタッフ」や
「緊急時に帰ってしまうスタッフ」よりも
「ずっといてくれるスタッフ」を
重宝する気持ちはありました。
でも、評価軸の中に
「時短勤務は一律で６割」という
マイナスの評価は適用されるのに、
「時短でも業務を効率化した」という
プラスの評価はなかったのです。
早く帰るために、業務を整理したり
引き継ぎ書を作って工夫をしても
まったく見てもらえない、評価されない。
生活残業をしている人
残業をしてやればいいか、と
急ごうとせずに無駄話をする職場の空気。
この評価制度ではやる気が失われる、と
ずっと思っていたのですよね。
◆「仕事の内容」を評価されるフリーランス
一方で、仕事を辞めてからは
仕事の工夫や成果を評価される、
相手にも見てもらうことができるので
満足感がかなり上がりました。
スキルを磨き、勉強をして
成果までつなげることが出来れば
ちゃんと収入に反映されていく。
お勤め時代よりも拘束時間が減って
子どもといる時間も増えて
家のこともちゃんとこなして、
それでも収入が上がっているというのは
私にとってありがたい現実です。
ずっと学び続けなければいけないとか、
努力をサボると、途端に評価に繋がるとか
割とシビアではありますが
やりがいは100倍になったなと思います。
収入の分だけ、誰かの役に立っている
収入の分だけ、社会に貢献できている
そんな実感が持てるのが幸せです。
クライアントから直接感謝を受け取れる、
工夫や成果が目の前で形になっていく、
それでいて、収入がしっかり上がっていく。
お勤めを辞めて後悔したことがないのは
この感覚があるからだと思います。
◆謙虚に「プラスの欲」を持つこと
沢山の社長さんたちと関わっていて
いつも感じるのはその「謙虚さ」です。
努力をいとわない姿勢や
謙虚でいようと襟を正す様子や
それでいて自信にあふれているところが
みなさん共通しています。
そして皆さん
「もっと稼ぎたい」と思っていることを
隠さないのですよね。
お金と言うのは、
誰かに貢献したり、役に立った結果だから
より稼ぐのは自分のためでもあるけれど
それは周囲のためでもあると確信している。
楽して稼ぎたい
悪いことをしてでも稼ぎたい、と言う人は
少なくとも私の周囲にはいませんね。
「もっと誰かの役に立つように、仕事をしたい」
「結果、もっと稼げるようになりたい」
私もこうした気持ちを
以前より感じるようになったと思います。
こういう気持ちはお勤め時代には
「ガツガツしている」と恥ずかしいと思っていたし
到底かなうと思っていなかった。
人って、環境が変われば
随分と考え方も変わるものです。
もっともっと、
稼げるようになりたいなあ。
そのために何ができるかな。
ぼんやり考える週末です。
いろは
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励みになって、明日も更新できます・笑
今日のカード
束縛に、本当の愛はありません
フリーランスは
誰と働くか、誰からお仕事をもらうかを
自分で決めることができます。
有能で素晴らしい才能を持つ人とは
もちろんずっと一緒にお仕事をしたい。
でも、私がこの人を抱え込んでしまうと
チャンスを失ってしまうかも、と
相手のために感じることもあります。
一緒に働く方に、
よい環境や条件を提供できるように
私も自分を磨き続けなければ。
