連休初日から寝倒してるのに
寝ても体力回復おそーい( ；꒳； )
さて仕事明けはがっつり残業。
ですよねーwww
そして新年早々、秋に引き継いだ仕事で
未体験トラブル。
しゃーないのでじっくり必死に外堀埋めて
最終的な結論まで出したところで
未体験処理発生。
そして先輩に相談したら
嬉々とした対応処理OJT。
更には友達からの
「可那ちゃんに任せられること増えたね！」と言う
片棒担げよ宣言。
この友達とは同じような時期に配置されて
そこからずっと同じチームの仕事をしてきて
今もそれぞれに配置された新しい子へのOJTで
相談し合う仲。
相談には愚痴も含まれますw
新しい子たちは一生懸命仕事を覚えようと
すごく頑張ってるし処理速度も上がってるけど
当たり前にどうしたって私たちの方が
経験があるだけに判断速度や記録手段、覚え方には
一日の長がある。
もちろんサポートもしてるけど
どうしてもそこは同僚な友達とは違って
先輩後輩のようになるから
相談や質問の内容が違う。
なので、友達にしろ私にしろ
先輩から受けるOJTの内容が違う。
言ってしまえば、先輩がもし体調不良で抜けたら
その穴を他の先輩含めても私たちがメインで
動かさなきゃな立場になっている。
いやジャンルはだいぶ違うんだけど。
知識も同じジャンルでもふたりともにムラがあるしね。
（ジャンルによっては新しい子たちは深いとこはしてない）
ので、お互いいないとメンタルツラい。
そのメンタルの片棒担げよと。
言ってることは分かる。
ひとまず2人で相談すればなんとか回せるもんな。
そこまでは育ててもらったもんね。
でもこの片棒重いよ。
いままでの人生でこれ以上ないくらい
仕事のナニカが重い。
だからか、たまに2人揃って時期をずらして
体調不良が襲ってくる。
けど、今や合言葉と化した
「これ以上先輩に負担かけられない」
を合言葉に気合いでどうにかしてる新年早々。
初夢早くも実現してます。
いらんがなwww
因みに、新しい子への私のメイン業務OJT
上司の鶴の一声で中止（再開未定）
直接話せる関係各所の担当の皆様からは
「……頑張ってね」と言う哀れみのお言葉。
待って、今の私のメイン業務
哀れまれる内容なの？！
新年早々そこそこショックだわ。