とにかく、納得のいく説明が欲しい‼️
9/25 突然、娘から泣きながら電話が？解雇されたとの事、（Ａ県N市の老人施設）理由を聞くと、ある夜勤の日、だだをこねる利用者がいて、廊下に座り込んで動かない、部屋に連れて行きたくても、人手もなく、助け手もいない、仕方がなく細心の注意を図り部屋に戻した、怪我もなく無事済んで、申し送りノートに事実を記入した。後日、事務局長から、ノートの記実は本当か、確認、事実と返すと、虐待に値すると、退職届けを出し、書いてくださいと、理由も聞かずに書かせ、9月25日にて当日自主退職、社員証、保険証を置いて、仕事中にもかかわらず、荷物をまとめて帰りなさい、と言われた為、泣きながら電話が入った。不審に思い、事務局長に電話、自主退職、円満退社と言われた⁉️娘は解雇⁉️いったいどっち⁉️納得のいく説明を求めても自主退社の一点張り、うっとうしくなったのか、業務に支障をきたす為電話を切る、暴言を吐くのなら警察に通報する。再度電話するも、同じ事の繰り返し、納得のいく説明が欲しい‼️利用者に平手打ちした職員（K氏）は虐待にならず、解雇もされていないのは何故⁉️この職場、事務局長にゴマスリしないと残れない⁉️多くの人が退職しているらしい。