IPO社労士の轍　～成長を支援し、労基署に是正勧告されず、労働紛争を防ぐ人事労務管理のツボ～

ワタミ事件、電通事件等を契機に、新規上場審査の最難関となったのは「労務コンプライアンス」。上場プロジェクトを経験し、現在複数のIPO準備企業で人事労務顧問を務める、リクルートグループ出身特定社会保険労務士が、IPOのための人事労務管理の要諦を綴ります。