iphone アプリ 脱獄 カスタム -59ページ目

iphone アプリ 脱獄 カスタム

脱獄なんてと思ってる方は一度は見る価値ありです
百聞は一見なんちゃらって言いますからね
あと、iphoneの画面が割れてしまったなどで悩んでる方
まずは相談
自分で解決できないことは人に聞いてみることです
思わぬ解決方法が見つかるものですよ

昨日の東京の結果です。

Jポイント(月足104.10-15)があれば、なぜ、横バイだったのかが一目瞭然。

そして、月足の上で展開していますので、昨夜NYが、なぜ月足・週足ポイントゾーンを上昇気味の流れだったのか

そして今日9/2東京が、週足までしっかり続伸し、さらにブレイクという流れが理論的に理解できます。

このように、事前に公開した、Jポイントでしっかり壁や、ブレイクとなり、事前の想定通り相場が動いてしまうところが、事前予測できない、ほかのテクニカル分析とは違うところです。

毎日、実績を公開すると、
もう「テクニカル分析では未来予測できない」という説明が、如何に嘘っぱちなのかと言うことを理解していただけると思います。

アルバイト・正社員 募集

仕事内容:簡単な物品販売

勤務時間 : 10:00:00~19:00
17:00~22:00(相談可)

給与(日払い可)

交通費:支給

正社員:月給25万以上

アルバイト 時給1500円以上 (可)

収入例:やる気のある44才女性、時給+歩合=平均日給12000円

応募資格: 年齢不問 (学生でも可)

勤務地:東京・埼玉・千葉・神奈川

連絡先:0705-467-7555




この記事の続きはこちら
<ドル円>
105円を試そうとする動きが先ほどから強まっている。
円安と同時にドル高の動きが10時5分過ぎから強まっている。特に材料があっての動きではなく、どこか纏まった円売りを仕掛けてきたことでドル円の上昇に乗じて対ポンドやユーロでドル買いに転じたようにも見える。
FRBのゼロ金利解除に向けた動きが本格化した時には既にドル円が105円ミドルを超えている可能性が高いだけに、先回りした観もある。
しかし、週末に雇用統計を控え、今日のNY市場は連休明けということもありカウンターパンチを食らう可能性もある。105円手前の高値圏でのもみ合いが続くようであれば105円を一旦ののぞきに行くことになる。どこかで振り落としがかかったとしても、下げたところではドルロングポジションはキープしたい。瞬間的に逆張りのショートは有効だが長居は無用だ。
今日のドル円予想レンジは104円20銭から105円10銭

アルバイト・正社員 募集

仕事内容:簡単な物品販売

勤務時間 : 10:00:00~19:00
17:00~22:00(相談可)

給与(日払い可)

交通費:支給

正社員:月給25万以上

アルバイト 時給1500円以上 (可)

収入例:やる気のある44才女性、時給+歩合=平均日給12000円

応募資格: 年齢不問 (学生でも可)

勤務地:東京・埼玉・千葉・神奈川

連絡先:0705-467-7555




この記事の続きはこちら
明日の安倍内閣改造で塩崎政調会長代理が厚生労働大臣に入閣するとの報道で円安が進むという思惑が広がった。塩崎氏は元々年金運用には積極的な姿勢を示していただけに円売り材料にされた模様。元々、GPIFへの期待は株式市場で特に高いこともあり、今日の連休明けのNY勢がどう捉えるか注目したい。
ただ、それ以上に今週は米国金融政策の転換を示唆する可能性の高い米雇用統計に注目が集まる。
雇用統計の結果次第ではいよいよ米国金融政策の転換の幕開けが迫るといってもよい。
バーナンキ議長が2013年5月にゼロ金利解除の可能性を示唆してから既に1年と4か月が過ぎた。その間米国株式や債券市場の混乱もあり、紆余曲折を辿りながら市場はどこかでシラケたような、冷静な姿勢を保っている。
株や債券市場を見ると決して織り込んではいないだけに、もし市場が覚醒するときは一気にドル高や円安が進む可能性がある。
円はGPIFや生損保の外債運用が拡大するとの見方が海外でも強まれば売りが更に進む可能性を秘める。
ただ、105円ミドルを明確に上抜けするには今月のFOMCの結果を見極める必要がある。
次のステージに移る前の生みの苦しみがあるか注目したい。

アルバイト・正社員 募集

仕事内容:簡単な物品販売

勤務時間 : 10:00:00~19:00
17:00~22:00(相談可)

給与(日払い可)

交通費:支給

正社員:月給25万以上

アルバイト 時給1500円以上 (可)

収入例:やる気のある44才女性、時給+歩合=平均日給12000円

応募資格: 年齢不問 (学生でも可)

勤務地:東京・埼玉・千葉・神奈川

連絡先:0705-467-7555




この記事の続きはこちら