インターンシップへGo!Go! 2011-04-09 のつぶやき
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- 生産性の高い人材になるためには、やはり質と量の両立だと思います。さらに大切な事は、高い質とは圧倒的な量から生まれるということです。つまりどんどん仕事をすればスピードも質も上がるということです。
- 「スピード感」が重視される理由として、単純にこなせる業務の数が増えるということがあります。これができると数人分の業務ができ、その分価値のある人間だと評価されます。生産性の高い社員というやつですね。
- ビジネスでは「スピード感」というキーワードがよく出てきます。簡単に言うと、いかに手際よく・効率よく仕事をしたり何かを決断をしたりするかということです。
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