年始から、スケジュールもタイトで年明けようやくの更新です
明けましておめでとうございます
本年もよろしくお願い致します
インテリです
ども(^^)/
会議や研修の仕事が立て続けの年始ですが
先週の金曜日も研修の仕事でした

いつものことですが、入念な準備をするものの
受講される皆さまの空気というか・・・
場を温めるのには本当に力を入れてしまいます
おかげさまでこの日も「午前中がアッという間でした♪」なんて嬉しいお言葉をいただきました
さて、今日は
今回の研修を受講されていらっしゃる方の中にもおりましたが
子育てしながら働く女性
について少し。。
平成26年1月20日の日本経済新聞にも掲載されておりますが
総務省の労働力調査によると、35歳~44歳のうち就業者&求職者が占める割合は71.3%だそうです
インテリ家も会長(息子)や理事長(娘)を保育園に通わせるダブルインカム世帯ですので
子育てをしながら就業をする女性の増加は肌で感じています
世の中全般の流れというか
待機児童を減少させるため、各地方自治体も保育所整備に力を入れていますし
何より、子育てと仕事を両立することが出来るような環境整備を多くの会社が行ってきているからでしょう
これから益々、女性も働くことが当たり前の社会になっていくと思うのですが
そこで忘れてはならないのが、各企業の育児と仕事を両立させることへの理解であるとインテリは強く思うんです
育児をしながら働くということは、当然子どもを保育園や学童保育に預けることになります(※実家の援助が受けられる方は別ですが・・・)
すると残業などは当然出来ないワケですよ・・・当たり前ですが
しかしながら、残業による研修などを行うところもまだまだ多いと思います
事実、インテリも夜中の研修の仕事を請け負うことが多々あります
でもね、それじゃ、育児をしながら働く女性は研修にも参加出来ませんよね?
そういったことを会社側がより理解し、就業環境を作るようにしていかなくてはならないと思うんです
しかしながら、インテリの愛妻も含め、子育てをしながら働く女性が輝いているのは事実!
スターバックスで昼間、ダンナの愚痴を言いながらおしゃべりしている女性とは全然違います
これからも働く女性が増え、日本経済全体が活気に満ちあふれたらイイですよね
そのためにも社会保険労務士として、またファイナンシャルプランナーとして
地道に活動していきたいと思うインテリでした
長文・乱文にも関わらずお読みいただいた方、ありがとうございましたm(_ _)m