皆さんは応募書類をきちんと作成できますか？
応募書類は、採用・不採用の判断に大きく影響するものです。
したがって、わかりやすく、自分をアピールする内容となるよう作成する必要があります。
ほかにも気をつけることがあります。
人材紹介会社に勤務していた時に採用部門に携わって驚いたことがあります。
それは、郵送されてくる応募封筒のサイズや宛名書きにまで注意が払われていないことです。
たくさんの応募書類が送られてきます、ともすると開封前に合否が決まってしまうことさえあります。
もったいないなあと思っていました。
そんな経験から職業訓練のクラスでは封筒の宛名書きも実習しています。
ちなみに、宛名は手書きです。
また、開封すると中身は「履歴書」と「職務経歴書」だけなんてことも多いのです。
何が不足しているかお分かりでしょうか？
「送付状」が無いのです！
自分では気づかないこともありますね。
応書類の作成に不安のある方におすすめのパンフレットが「ハローワーク」に用意されているのをご存知でしょうか？
履歴書を中心に書類作成にあたっての注意点やポイントについて記載されています。
さらに、「職務経歴書」作成や、応募書類提出の際の注意点も記載されています。
応募書類作成の強い味方になります。
求職中の方は一度ご確認されることをおすすめします。
こちらからどうぞ
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