（自己都合で退社してもすぐに失業給付を
もらえる方法）
自己都合退職した場合３ヶ月失業保険をもらう
のを待たなければなりません。
これは皆さんの周知の通りなのです。
もちろん、会社を辞めてすぐに失業保険を
もらうには会社都合しかないのです。
ですから会社都合を狙うのです。
そのためには
会社在籍中に事を起こす。
会社都合退社について
まとめたブログを紹介します。
興味のある方は今すぐ
クリック⇒会社都合退社の方法
それから自己都合退社すると３ヶ月の給付制限を
なんとかならないか？ということですが
この３ヶ月はなんとかなります。
給付日数はどうにもなりませんが。
どのようにするかというと
「給付制限のない自己都合退社」です。
（給付制限のない自己都合退社）
給付制限のない自己都合退社、それは
どのようなときに認められるのでしょうか？
重労働がたたって体を壊したなどの
健康上の都合で退職した場合認められます。
その為の必要事項は
イ） 医師からの診断書
「医師が今の職場はやめた方が良いが
他での就労は可能」という意味の診断書です。
ロ） 失業保険は働ける人にしか支給されません。
医師が診断して「休養を要す」と判断すれば
失業保険の対象にはなりません。
しかし、気を落とさないでください。
「休養を要す」と診断された方には、ある意味
朗報がありますよ！
「傷病手当金」と言う制度がありますよ。
その制度についてまとめたブログを紹介します。
興味をお持ちの方は
今すぐクリック⇒傷病手当金について（日記調に）