Monday

うーーーむ


月曜日はやっぱこんな感じだな

忠実に再現しとるなこりゃよく出来とる





あーだるー早く金曜日に近づけー

このコップが僕の毎日の癒やし

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singapore

お盆休み10連休明けからの一週間の仕事は実にしんどかった

そんなこんなで更新出来てなかったBlog



長期休暇は大抵海外に行くようにはしてるんだが、今回のお盆中は、、、






シンガポールへ




折角の機会、世界の航空会社の中でも格式高く、サービスもトップクラスのシンガポール航空でのフライト

機内は広々としてて綺麗だし、機内食も普通に食べれる



お陰で、僕らがいた前編•後編全部観賞した

さすがシンガポール航空




シンガポールでの宿はSoftBankのCMでSMAPが歩いたカジノもあるサンズへ



シンガポールに聳え立つサンズ

屋上プールからの眺めはさいこー

夜も美しいね

シンガポールで有名と言われるモノは取り敢えず食した





チャッターボックスのチキンライス

これは美味美味




これなんか忘れたけど、シンガポールでは定番のラーメン的なやつ。


クソまずい

んで最後はチリクラブ

ただの辛い蟹さん

まぁ、安いしいんじゃない？って感じ





ＵSSも行ってみたものの、ジェットコースターとかガタガタいってて、壊れそうで今にも飛んでいきそうで他の意味で怖過ぎた

しかし何よりこの旅1番の思い出は、1人でシンガポールに前乗りし、入れ違いで帰国した、

粋なパイセンからの、我等が泊まる部屋にサプライズでシャンパンのフルボトルプレゼントだ

ありがとうございます

ゾンビーニョ監督







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上司としてやってはいけない『10』のこと

2人の無能な上司をモデルにし、
思いついたまま書き殴った。上に立つ様な立場になったら最低これだけでも心掛けたい。


•昔の自慢話
→昔は凄かった？自分から言うなダサイあほか。本当に凄かったなら、自分が言う前に他人が勝手に
広めてくれるよ。
時代は変わってるんだ 今と昔を一緒にするなカス野郎

•部下の有給取得に対してうだうだ言う
→有給は権利だよ。うだうだ言うな黙れ。数字が悪いくせに休みやがってって？確かにそうかもしれないが、それを口に出すメリットが一つもないの分からないのか？
笑顔でリフレッシュしてこいよ、って言える位の器のデカい上司になろう。そういう上司には皆勝手に着いていく

•他人事の様に自分の部下の悪口を皆の前で言う
→その部下＝お前の部下
部下の出来が悪いのはお前の出来が悪いからって思った方がいい

•気に入らない奴は飲みに誘わない
→気に入らない、気の合わない奴ほど自ら歩み寄って、飲みに誘わないと、一生チームは纏まらない。自分好みのオールスター並べて自分だけ楽しんでどうするんだ？どうかしてるぜっ

•俺のお陰で成功したと自慢
お前の力があったのかどうか知らないが、いずれにせよ部下の手柄にして、褒めろ。小せぇ

•自腹を切らない
→妻子持ち？家や車を買った？
パイセンだったら取り敢えず奢れ、自腹を切れ。そんな簡単な事で部下のモチベーションは上昇し、距離も縮まるもの

•部下の失敗をカバーしない
→部下の失敗は上司の失敗と受け止めろ
だから言っただろ？とか、俺は言ったからね、って取り敢えず自分の逃げ道を作っておき攻めないCHICKEN上司。もっと自由に攻めさせて責任は全部自分が取るから好きにやれ、くらいドッシリ構えろ。そうしないと部下も育たないし、守ってばかりじゃワクワクしないぜ

•能力PR
→例えばパソコンとか。
オタクだから得意なのは分かるし、確かにその技術はすごい。でもその技術を駆使して作り上げたモノに労力がかかっているアピールって必要？言いたい、自慢したいのは分かるが、心に留めろ。
ましてや、そのモノが活かされてない事を感じとれていない日にゃもぅorz...

•自分は関係ない、全て他人事
→数字が悪いのを他人事の様に喋るな。全部お前の数字だよ？恥ずかしくないの？

•常に部下の上に立ち、優位性を保つ
→これは賛否両論あるかもしれない。上司としての風格という面では常に上に立つべきなのかもしれない。しかし、そんな上司が泣いて頼んで来たらどうする？嫌いなやつにそんな事されたら、何故か助けたくなるんだ。



さて香川へ帰るとするか


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