『「ぐちゃぐちゃチーム」の「ばらばらメンバー」をひとつにする方法』
めっちゃ長いタイトルの本なのですがｗ、
組織におけるチームやメンバーを１つにまとめるという
悩み多きリーダーのお助け本になること間違い無しデス☆
私も原稿の段階から読ませてもらっていたのですが、
チームやメンバーを１つにまとめるには、「傾聴」が必要。
けれど、さらに踏み込んでいった時には、
・「何もしない」ことをしてみる
・時には「無視」してみる
・ニタニタと他人の未来を妄想して物語ってみる
なんて、ちょっとサディスティックな、いや、マニアックな！？
実践方法が載っていたりして、綺麗事だけじゃない技法＆マインドを
学ぶことができます。
もしよろしければ、是非お手にとって見てくださいね♪
