はじめまして！
関西でワーク・ライフ・バランスに関するお仕事をしています。
常々思うのですが・・・
ワーク・ライフ・バランス（WLB）を取りくまれても・・・
なかなか社員のやる気が上がらない(-_-メ
とか
雰囲気がよくない(´□｀｡)
とか
ワーク・ライフ・バランスなんてやらなきゃよかった(TωT)
とか
言われる方もちょこちょこいらっしゃる。
私が考えるには、ワーク・ライフ・バランス（WLB）って
制度がわかりやすいので、
割と制度整備を主にされる企業が多いのだけれど・・・
それだけじゃ、無理無理むりーーーーーー！
元々モチベーションの高い、前向きな組織であれば
それだけでもなんとかいけちゃう場合もあるんですが、
通常はなかなか難しいかな。
ということで、社員・スタッフのモチベーションを上げていくのも
とーっても必要なことなのです。
ゆっくりとですが、
モチベーションを上げていく方法を
私なりに書いていきますね。