大切な人が辞めない仕組みづくり -13ページ目
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大切な人が辞めない仕組みづくり

頑張っている人を評価し、褒賞ハワイ旅行プレゼントしたら、1ヶ月で辞めてしまった？など、
マスローの五段階欲求、人間が持っている基本的欲求を知らないと評価が逆効果、人が辞めてしまう。