スモールビジネスに士業やコンサルタントを導入することが、士業やコンサルタントの救済策でしかないという観点は、一部の人々が持つ見解かもしれません。
しかし、その背後には、スモールビジネスが自身のビジネスを拡大し、競争力を維持するために必要な専門知識やスキルを持つ人材を雇用することが困難であるという現実があります。
士業やコンサルタントは、その専門知識と経験を活用して、ビジネスの成長をサポートし、問題を解決するための戦略を提供することができます。そのため、彼らの導入は、ビジネスの成功に対する投資とも言えます。
しかし、それはコストがかかるため、ビジネスの規模やニーズによっては、その価値が十分に発揮されない場合もあります。そのため、士業やコンサルタントの導入を検討する際には、そのコストと利益を慎重に評価することが重要です。
また、導入する士業やコンサルタントがビジネスの目標と課題に対して最適な解決策を提供できるかどうかを確認することも重要です。