第７１回創造経営研究会講演会のご報告
こんにちは。平成29年1月より稲田会計事務所に勤務しております監査課の四辻です。
平成２９年７月１２日に開催された講演会のご報告をしたいと思います。
講演テーマ：『大家族主義経営が紡ぎだす社員の幸せ』
講 師 ：西精工株式会社 代表取締役 西泰宏氏です。
講演を聴き終えた私の感想・・・・とにかく『最高によかった！』。
講演時間は約２時間。あっという間でした。
それだけ話の内容がすごく良かったんです。
西精工株式会社さんは主にボルトやナットを製造する社員約２５０人の【モノづくりの会社】です。
『日本経営品質賞』、『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』
など他にも数々の賞を受賞されています。
なんと！社員満足度95.9％の会社なんです。
どうしてそんなに満足度が高いのか？
それは西社長が何よりも大切にされているのが『社員とその家族』だからです。
上司に必要な要素は部下を見守り、常に気にかけてあげることだと西社長はおっしゃいます。
各チームのリーダーの方々にもその思いは浸透していて、部下とのかかわり方や育成などに
ついて西社長と何度も話し合いをされるそうです。
その結果、部下たちは「仲間がいたから頑張れた！」
「このチームで働けて良かった！」と西社長に報告されるそうです。
また、西社長は社員の誕生日には手書きでメッセージを書かれ、
みんなで一緒に写真を撮って渡されるそうです。
一人、一人、手書きってすごいですよね！
経営は『盛和塾』で学ばれ、７年かけて経営理念を考えられたそうです。
社員にその経営理念を浸透させるため毎日パソコンで社員とメッセージのやりとりをされてきました。
今ではその経営理念を毎朝、朝礼で唱和されています。
唱和の後、『西精工フィロソフィー』を使った対話の時間があります。
社員の中には知的障害者の方など、精神障害者の方たちもいらっしゃいますが
積極的に対話をされます。
話ができるというのはそこにいる社員みんなが同じ考えをもち、
仲間を受け入れる雰囲気だからです。
毎朝約1時間かけての朝礼は名物朝礼と言われ、全国各地の企業が見学に来られています。
毎日の掃除も１日を通して１時間されるそうです。
社員との対話、毎朝の朝礼、掃除などの取り組みにより組織は変わり、人が育っていきました。
明るく、活気のある、事故のない会社を目指してらっしゃいます。
不思議なことに講演を聴いてるだけで西精工株式会社さんの社員みなさんの笑顔や活気ある雰囲気が自然と伝わってきました。そして心に響いてくるんです。・・・・いい会社なんだと！
一人でも多くの方に聴いていただきたい！そんな講演でした。本当に素晴らしかったです。
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