旅館コンサルタントの【旅館集客】新進気鋭旅館コンサルタント吉田修 -34ページ目

もっとも潜在能力が高い資源は?

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吉田修です。

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  もっとも潜在能力が高い資源は? 
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それはです。

あなたのところのスタッフはモチベーションは?

必ずと言っていいほど従業員さんへの不満や悩みを相談されます。


安定した集客を行うには,現場スタッフの協力なくしては不可能です。


モチベーションって人にあげてもらうものではなくて自分であげるものなんですけどネ!


「売上・利益を上げたいのは経営者だけ」なんて事になってないです? 

思いを共有できなくちゃね!

マネジメントも集客同様、仕組みが必要です。


私は、フードビジネス時代も多くの社員・PAを部下に持ち数々の記録を打ち出してきました。


普段は冴えない学生アルバイトを、職場ではスターに変身させるのです。


簡単に言うとこんな感じ。


普通の人達をヒーローを変える「変身の仕組み」


ステップ1
     不可能と思える目標が設定される


 ステップ2
     その目標に挑む人々が結集される


 ステップ3
     目標達成のために旅立つ


 ステップ4
     その後はずーっと試練


 ステップ5
     しかし最後の最後にその目標を達成する


 ステップ6
     目標に挑んだ人々が英雄となって帰還する

 


これを、日ごと・月ごとに行っていきます。


すると・・・・


忙しい時や困難な状況の時にも、喜んで付いてきてくれます。


では、また!

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