旅館コンサルタントの【旅館集客】新進気鋭旅館コンサルタント吉田修 -19ページ目

スタッフのやる気を更に

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   スタッフのやる気を更に

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スタッフのやる気を引き出す3つの大切なこと


【1】責任と成果を仕事に組み込む
【2】スタッフを自身の目標達成の為の貴重な財産として接する
【3】成果を上げる為の適材適所の人材配置をする


当たり前の事かもしれませんが、これがなかなか出来ていない所が多い。



旅館コンサルタントの【旅館集客】新進気鋭旅館コンサルタント吉田修-磨く


自分のところの原石は磨いてこそです。

では、また!


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