＊ﾈﾑﾚ＊

久しぶりに
代表から長文メールが来たので



熱が出ました(笑)



風呂に入ればなんとかなる！


と思ったら



上がってやんの…



今日１日っすよ～





ｶﾞﾝﾊﾞﾝﾋﾞｰ

＊彼岸ﾖﾘ＊

彼岸花好き




私の母方のおばぁちゃんは


じいちゃんの
『のむ、うつ、かう』プラスＤＶに耐えかねて

娘三人置いて遁走した。


母がまだ中学生のころ。


じいちゃんはものすごい

やきもちやきで、



当時としては背が高くてモテていたらしい。



実母がいなくなったあとは


女がとっかえひっかえ出入りしたそうだ。


おばぁちゃんも
じいちゃんも


その後再婚して


私にはおじいちゃんと
おばぁちゃんが


三人ずついた。


今は死に絶えていないけど。



母の継母もこれまた

やきもちやきで、



彼女は男の子を二人産んで鼻高々だった。


けど


いじわるな人で

継娘の持ち物は全て捨てたそうだ。

前妻への嫉妬か


幼い頃の写真や雛人形まで。



そんな継母おばぁちゃんは


大事な息子(特に長男)を遺して胃ガンで死んだ。



息子はニートになった。



母違いの弟のために

母は大学進学を諦めざるを得なかった。


就職も不利だった。



親が離婚しているという理由で

面接で落とされた。



じいちゃんの母校に進学して


学校の先生になりたかった母は



都内１の進学校に通っていた母は


早くに嫁いだ。


妹のうち大好きな

ひでこおばちゃんは


自殺未遂を乗り越えヘビースモーカーになった。


産まれた子は超未熟児で、


その小さな身体を抱いた時にタバコの害をあらためて知らされたと。



一番ママっ子だった三女は


母親が自分たちを捨てて出ていったことを許せず、



孫が見たいとせがむおばぁちゃんに


最後まで抵抗したそうだ。




じいちゃんはよく、


私のことを



「チビグラ」って呼んでいた。


背が小さくてぽっちゃりしていた。


おばぁちゃんも。



継母おばぁちゃんが亡くなってから、

私たちはじいちゃんに会えるようになった。



おばぁちゃんは


ＤＶ夫から逃げ出した後、


メニエール症を患い、


その時の服薬の影響で肝臓ガンになった。


最終的には大腸に転移して亡くなった。



うちで引き取りたかったけど、

同居の父の母親が

終末医療の知識に無頓着で、


病人につきまとった為におばぁちゃんは井田病院に戻って亡くなった。


再婚相手が


真光という現代医学に否定的な宗教に凝っていたため、

おばぁちゃんは



病院にかかった時には既に手遅れだった。


雑穀食べさせられてた。




元住吉のおばぁちゃんの家で食べたﾖﾓｷﾞ餅の味は懐かしいけれど。



もっと長生きしたかったんだと思う。



孫の顔も



ひ孫もいるんだよ？



三人の娘ももう、


揃っておばぁちゃんになりました。






私は自分の目では霊を見たことはありません。



けど、


気配を感じる時はある。




前にうちの中で何気なく撮った写真に、


妙なモノが写り込んでしまって、


心配した母が


知り合いに見てもらったところ、




家の何かに未練がある何かが、


入りたくてウロウロしているのだけど、



それはもう



生きていたその人ではなくて



想いだけで



もう違った異質なモノになってしまっていて、


家の中に入れることはできないと言われました。




おばぁちゃんかなぁ…




母が寂しく言いました。




出来ればなんとかしてあげたいけど、


もう何もしてあげることはできないんだよと、


貰った御札をご飯粒で貼りました。




私にとっては


大好きなおばぁちゃんだった。



私ももうすぐ


おばぁちゃんの年に近づいてきたね。






辛いこと全部、

我慢して死んでしまったおばぁちゃん。


に、


性格が似てる私。



さて。

＊厚労省､｢職場のﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の定義を発表＊

以下の行為を｢職場のﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣と定義しています｡
同じ職場で働く者に対して､職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に､業務の適正な範囲を超えて､精神的･身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為
さらに､職場のﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄに当たる行為として､6つの類型を挙げています｡

＊暴行･傷害（身体的な攻撃）

＊脅迫･名誉毀損･侮辱･ひどい暴言（精神的な攻撃）

＊隔離･仲間外し･無視（人間関係からの切り離し）

＊業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制､仕事の妨害（過大な要求）

＊業務上の合理性なく､能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと（過小な要求）

＊私的なことに過度に立ち入ること（個の侵害）







メモと録音必須。


♪ (#^ー°)v