タイトル通りです。
子どもは予定日より1ヶ月以上早い突然の出産となったのですが、今のところ順調に育っています。
育休は産後子どもと妻が退院して我が家にやってくる日から1年間取得しました。
育休をとりたいということは半年ほど前から管理職や学年主任には伝えていましたが、出産が予定日より早まったこともあり、お休みに入るタイミングが当初の予定からだいぶ早まってしまいました。
それもあって、管理職・学年主任からはパワハラまがいな反応も受けましたし、円満な育休取得とはいきませんでした。
でも、今となってはそんなことはどうでもいいです。仕事のことを一切気にせず我が子と時間を過ごせる日々は何事にも代えられない幸せを感じます。
もちろん子育て・家事において大変なこともありました。しかし、その全てが我が子の愛おしさによって幸せな時間に変換されます。
そして今、さらにこの時間をもう少し延長しようと考えています。
自分の人生において、仕事のことを一切気にせず我が子といられるチャンスはもう2度とやってこないかもしれない。
そう考えたら、多少貯金を切り崩しても取得できる限界まで育休を延長するのもいいのではないかと考えました。
あとは管理職に延長の申請をするだけ。さて、どうなるか…。