こんばんわ。
クリーンハウス株式会社 介護事業部 佐藤でございます。
さてさて、少し時間が立ってしまいましたが、またまた研修会を行いました。
グループホームや介護付き高齢者住宅は、特養や老健と違い職員数はそれほど多くありません。
それでも色々な人が集まり、ひとつの仕事をしていくと意見の対立や日常の業務において、その場で判断をしないといけない事も多くあります。
そんな介護現場の中心にいる中堅職員さんたちは、日々職員のコミュニケーションや指導に尽力をしてくれています。
中堅職員さんたちに、少しでも介護現場で円滑な仕事ができるように研修会を行いました。
講師は株式会社Pult 山口真哉先生です（写真がありません・・）
山口先生は、人事評価から働く環境や部下指導、コーチングスキル、問題解決を行うさいの考え方などなど、幅広く職場環境や働き方の改善の指導をしてくれる先生です。
この先生の話を聞いて損はないです。
ご興味があるかたは「株式会社Pult」で検索！！
Pultさんの案件（お金はもらってません！）のような文章になりましたが、介護事業所での研修と言えば、介護の勉強が多いと思いますが、介護の知識や技術が優れていても、いい介護のチームがなければ個々の能力を発揮することは難しいです。
いいチームを作るためには介護以外の勉強も大切だと思っています。
職員それぞれに個性があり、職員それぞれが良い介護をしようと努めています。すべてをまとめるのは難しく、それでもバラバラではいい介護は出来ない。
100点の職員が1人いるのではなく、チームワークのある全職員が80点の職場の方が、いい介護ができると信じています。
気が付けば介護事業部も160人の大所帯。
まずは介護事業部全体がまとまって80点を目指します。
クリーンハウス株式会社介護事業部
自分に点数をつけるとしたら。。。68点くらいかな？
68点51歳、伸びしろしかない佐藤でした。