初ブログとなります。
いきなり最悪なネタから書きます。
本日、社労士試験の成績通知が届き、改めて不合格を知らされました。
私いっきゅうは、プロフィールにある通り社労士試験４年目（２０２３年で５年目）のいわゆる
ベテランに分類されると思われる受験生です。
このブログでは、主に社労士試験の理不尽さ、恨みつらみや勉強について、つらつら書いていき
たいと思いますので、共感される方がもしいらっしゃればメッセージをいただければ幸いです。
（不定期更新です）
さて、私の今回の成績ですが憤死しそうになるほど良かったです。
択一式が５６点、選択式が３２点で過去最高記録でした。
しかし、労一に１点やられてあえなく撃沈です。
今回、難しいと言われていた社一は（運で）４点取れているんですけどね。
前年度の択一式が４９点、選択式が２５点で考えると択一式は割と安定して取れるようになって
いますが、選択式がネックです。
選択式もある程度の知識が必要なのは事実ですが、やはり運によるものが大きいと４回受験して
つくづく思います。
確かに今年の試験は比較的まともな問題（去年、一昨年がひどすぎた）でしたが、問題がたった
５問で特定分野に偏りやすいのは事実なので、合格基準点を下げるか、問題数を増やして偏りを
なくすかしていただきたいものです。
また、以前から疑問だったのですが、択一式７０点満点、選択式３７点で運悪く基準点割れした方
（つまり、総得点の９７％を取られた方）がいらした場合、やはり容赦なく落とされるんでしょうか？
それは試験として意味があるのでしょうか？？
試験とは、本来知識があることを証明するための物です。
一部の合格者の方に刺されそうですが、明らかに知識がある方をたった１点で落としてしまう現行制度
は、試験としてやはり問題があると言わざるをえません。
約６５％の正答率で合格する可能性があるものの、９７％の正答率でも落とす魔の試験。
皆さんはどう思われますか？