2月1日付で組織変更があるため、夕方から席替え
私の部署は一人異動するだけで、レイアウト変更はなし
ただ、部内での席替えがあったため、他部署は業者が入るけど、ただの席替えは自分たちで作業をする。
こういうときにお年賀でいただいた手ぬぐいやふきんが大活躍
Kちゃんに、「これぬらしてきて」とお願いをした。
数分後、戻ってきて雑巾を渡されたら・・・ぞうきんしっかり絞ったの
というくらいゆるく絞られていた。
あのさぁ～、雑巾絞りって小学校で習わなかった
なんて言葉を言いたいのを飲み込んで「もう少ししっかり絞ってこようよ」と言ったら、
言い訳が得意技のKちゃんは「は～い、ごめんなさ～い」だって
本当に反省しているのか
会社の先輩というのは後輩に雑巾絞りから教えなくてはいけないのでしょうか
タレントの千秋さんが育児について語っていた
千秋さんのお子さまは５歳になるそうで、最近自分よりも正しいことを言うようになり生意気に感じるときがあるとのこと。
たとえば、歯磨きをまだしてないなと思ったときに
「歯磨きまだしてないでしょ
」と注意したところ、
娘さんは「ママ、そうやっていきなり怒った口調で言われると、こっちも『これからするの』とケンカ口調で言い返しちゃうじゃない。どうして優しく『歯磨きもうした』とか言えないの。そうしたらこっちも『は～い』と素直に答えるのに」と言われてしまったそうだ。
まだ５歳なのにしっかりとされている。
でも、まだ５歳だからこそ素直で純粋でまっすぐだからこそ、大人の嫌な部分が見えるんだと思った。
そんな子育ての話で、はっ
と気づいた。
後輩の指導をしているときに、忙しいときに頼んだことをまだやっていないと「あれまだ？なんでまだできてないの」などとケンカ口調で言ってしまう自分に気づいた。
そんなこと言われたら誰だって「むっ」となるよね。
これから、新人指導のときの接し方、言葉遣い、態度を改めようと思った。
新人指導と子育てって同じなのかもしれない。
Kちゃんのよく使う言い訳。
私：「～～ってこの前説明しましたよね？」
Kちゃん：「聞こえてませんでした」
はぁ～～
聞こえてませんでしたってどういうこと
説明しているときに聞こえてなかったら、その場で「聞こえません」とか言おうよ
まぁ、「聞こえてませんでした」っていうのは言い訳で、覚えてないだけなんだよね。
それをあたかも「私は悪くありません」と主張するKちゃん。。。
つらい・・・
