未来を創るワークショップ2010開催

下記イベントの運営をお手伝いさせていただくことになりました。

興味のある方は是非ご参加ください！

【未来を創るワークショップ2010】

http://dialog-bar.net/miratsuku2010.html

ワールド・カフェ、AI、OST、グラフィックレコードなど様々な対話のプロセスを組み合わせながら
2日半を通して、新しい未来を立ち上げるためのワークショップを行います。

ゲストスピーカーは、CTIジャパンを創られた「榎本英剛」さん。
（榎本さんのプロフィールは下記をご覧下さい）
前夜祭を置いて、榎本さんのストーリーから2日間の私たちの物語が始まります。

”対話を通じて未来を創る”それがこのワークショップのテーマです。

初開催の2009年は、中野民夫さんとマエキタミヤコさんのお二人をゲストスピーカーにお呼びして、
お話を伺い、ワールド・カフェとOSTによるダイアログやグラフィックレコード、
システム思考、プロセスワークなどの４つの分科会を行いました。

（昨年の様子はこちら）
http://positivelearning.seesaa.net/article/112872159.html

今年のサブテーマは、「未来を創るって何？」です。

これは、１年間を通じてずーっと何度も問われてきた問い。

この問いを真ん中に置いて、2009とは違ったプロセスを通じて未来を生み出します。

単なる"ワールド・カフェ"、単なる”AI”、単なる”OST”ではなく、
未来を創るための対話を練りに練ってプログラムを創ってみました。

100人の仲間と共に創る未来。

そんな未来に興味のある方、そして、対話を通じて未来を創ることに興味のある方はぜひ！☆

東京の真ん中でみなさんにお会い出来る事を楽しみにしています。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□
未来を創るワークショップ2010～未来を創るって何？～
2月20日（土）21日（日）（※19日（金）は前夜祭を開催）
（詳細はこちら）
http://dialog-bar.net/miratsuku2010.html
■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

【日　　時】
・2010年2月19日（金）19時～21時
・2010年2月20日（土） 9時～18時
・2010年2月21日（日） 9時～18時30分

【会　　場】
・東京大学弥生講堂アネックス
※南北線「東大前駅」徒歩1分
http://www.a.u-tokyo.ac.jp/yayoi/plan_annex.html

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
■プログラム内容
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
◆2月19日（金）19時-21時
ワールド・カフェ前夜祭！
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
◆2月20日（土）
０．カフェ・タイム
１．オープニング
２．ゲストのストーリーテリング＆ワールド・カフェ
ゲスト：榎本 英剛氏（CTIジャパン創設者）
３．ＡＩ（Appreciative Inquiry）で未来の種を創るダイアログ
４．クロージング
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
◆2月21日（日）
０．カフェ・タイム
１．オープニング＆グラフィック・ダイアログ
２．OSTで共に創り上げるダイアログ
３．ワールド・カフェ
４．クロージング
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
◆その他
グラフィックレコーディング、プロセスレコーディング

昨年のグラフィックレコーディングの様子
（１日目）http://positivelearning.seesaa.net/article/112918695.html
（２日目）http://positivelearning.seesaa.net/article/112961908.html
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
昨年の様子：http://positivelearning.seesaa.net/article/113159013.html
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

【参　加　費】
・25,000円　※２日間通しての料金です。２日間の昼食代を含みます。
（※会場費、備品、運営費、食事代、茶菓子代、ゲスト謝礼として）

◎スタッフ枠（2日間15,000円）を用意しております。
広報、レポート作成や当日運営のお手伝いをしていただきます。

※人数制限有
スタッフ希望の方は[info.futurews2010@gmail.com]まで
タイトル『2010スタッフ希望』本文に
１．お名前
２．メールアドレス
３．連絡先
を記載してください。

■■【詳　細　＆　申込み】━━━━━━━━━━━━━━━━■■

http://dialog-bar.net/miratsuku2010.html

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■

【ゲストプロフィール１】
榎本　英剛（えのもと　ひでたけ）さん
1994年、株式会社リクルートを退職しアメリカに留学。
サンフランシスコにあるCalifornia Institute of Integral Studies (CIIS) にて
Organizational Development and Transformation (ODT：組織開発・変容)を専攻、
1997年に修士号取得。2000年、CTIジャパンを設立、代表に就任。
現在日本有数のコーチ養成機関となった同社の礎を築く。
2008年、トランジション・ジャパン、セブン・ジェネレーションズという
非営利団体を設立。現在は地元・神奈川県藤野町をベースとした
トランジション・タウンの活動を通して地域レベルの「暮らしの変容」を
促進すると同時に、セブン・ジェネレーションズの活動を通して
主に個人レベルの「意識の変容」を促進することに注力している。
他に、株式会社ウエイクアップ共同代表、株式会社CTIジャパン顧問、
株式会社CRRジャパン顧問。

CTIジャパン
http://www.thecoaches.co.jp/
トランジション・ジャパン
http://www.transition-japan.net/
チェンジ・ザ・ドリーム シンポジウム
http://changethedream.jp/

【著書】
『部下を伸ばすコーチング』（PHP研究所、99年/改 訂版06年）
『図解　部下を伸ばすコーチング』（PHP研究所、05年）
【訳書】
『バーチャル・チーム』（ダイヤモンド社、98年）
『コーチング・バイブル』（共訳[CTIジャパン訳]、東洋経済新報社、02年/第２版08年）

【ゲストプロフィール２】
やまざき ゆにこさん
グラフィックファシリテーター

様々な議論の現場で，グラフィックファシリテーション
（＝グラフィックレコード＋グラフィックフィードバック＋グラフィックダイアログ）
を実施する。
300人超のシンポジウムから，企業も国籍も違う参加者の集まる研究会，
組織を横断したプロジェクト，経営者・リーダークラスのビジョン研修，
組織研修，顧客との協働プロジェクトなど多岐に渡る。
企業・組織の事業判断・意思決定，プロジェクトや個人の意識・行動変革の一助
になればと"絵筆を持って"活動中。

※グラフィックファシリテーター（graphicfacilitator）は，
やまざきゆにこの商標登録です。

【公式】グラフィックファシリテーション.jp
http://www.graphic-facilitation.jp/
【連載】技術評論社「モヤモヤ議論にグラフィックファシリテ―ション」
http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/graphic-facilitation

────＞＞＞＞

□ご協力のお願い
未来を創るワークショップでは、マイ箸、マイコップの持参をお願
いしています。
それぞれの準備はしておりますが、環境配慮のためお持ちいただけ
るとうれしいです。

【主　催】「未来を創るワークショップ2010」企画運営委員会
【協　催】ダイアログBar

「未来を創るワークショップとは」
未来を創るワークショップは、2008年11月に
「未来を創るワークショップ2009企画運営委員会」のメンバーを募り、
スタートしました。
そして、第一回は2009年1月に横浜のBarnkart1929で実施されました。
委員会メンバーは、ダイアログBarの参加者を中心に、組織開発コンサルタントや企業内人事、大学教員、
様々な対話の場の実践者などで構成されます。

未来を創るワークショップは、ワークショップの中で多くの人が「ダイアログ（対話）」を通じて交わり、
１人１人のアイディアやエネルギーが融合してより大きなエネルギーを生み出し、
新たな発想で新しい未来像を描くこと、
そして参加者がそれぞれの持ち場（組織、職場、地域コミュニティ）で
“対話の場”を形成することを目指しています。

また、ワークショップは、ワールド・カフェ、OST、AI、グラフィックレコーディングなど
創造的な対話のプロセスを生み出すメソッドを取り入れ、
自由でクリエイティブな対話と共に進められます。

昨年の様子：http://positivelearning.seesaa.net/article/113159013.html

「ダイアログBar」
http://dialog-bar.net
ダイアログBarは、「対話の場から創造的な社会を実現する」
をテーマに主宰の西村勇也が2008年4月に開始したコミュニティです。

コンセプトは”日常に対話の場を創る”学習する組織、ダイアログ、国際協力、プロセスワーク、
組織変革／組織開発、デザインコミュニケーション、社会変革、etc

各回ごとに様々なテーマを扱いながら、ゲストのストーリーテリング、
参加者同士のワールド・カフェによる対話の場を生み出してきました。
開始から1年半で、計19回の対話の場を、計800人を超える参加者と共に創ってきました。

就職活動生の方必見！～人事は選考において何を見ているか？～

NPO　JUKE主催でセミナーをさせていただきます。

興味のある方は是非！

申し込みは下記URLより

http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dDJ2Qjd6QXZUWFlhRVp6dHh0MmRmWHc6MA

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
NPO JUKE　主催
＜外資系不動産コンサルティング会社出身元人事が語る採用の裏側＞
　　　　　　　～人事は選考において何を見ているか？～
2月28日（日）15：00～17:00　@JUKE オフィス（京王新線初台駅）
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

就職活動をしているすべての学生の皆さん

就職活動は順調に進んでいるでしょうか？

2月に入り、エントリーシートの提出や筆記試験も始まりました。
すでに面接を受けたことのある学生も少なからずいることでしょう。

すでに内定を取っているという優秀な学生もいますが、
多くの学生がこの時期に「自分は本当に内定がもらえるのだろうか？」
と不安になっているのが現状ではないでしょうか。

従来に比べ、採用のスケジュールは早まり、
企業が学生に求めるレベルも高くなりつつあります。

そのため、ただ漫然と受けるだけではあっさりと落ちてしまうことが多いのです。

もちろん、自己分析で自分を見つめることも必要ですが、
採用担当者が何を求めているのかを把握することも重要になってきます。

採用担当者はエントリーシート、適性検査、面接・・・
選考プロセスのあらゆる角度からあなたを吟味してきます。

そこで面接が本格化する3月を前に、
外資系不動産コンサルティング会社出身の元人事の方が、
「人事は選考において何を見ているか？」というテーマのもと、
採用の裏側を語りつくします。

講師の池田秀一氏は先月に勤務していた企業を退職し、
現在いずれの組織にも所属しない立場から学生の支援を行っています。

会社に所属していないからこそ語れる元人事のホンネ。
選考途中の思わぬところで落されることのないよう、
この機会に是非人事の視点を把握しておきましょう！

皆さまからのご応募お待ちしております。

■□セミナー詳細□■

■日時：2月28日（日）15：00～17：00

■場所：JUKE オフィス（京王新線初台駅徒歩7分）

■集合：14：30に京王新線初台駅東口（オペラシティ方面）改札口付近
（参加者の方は改札前に集合して頂き、スタッフがオフィスまで誘導致します）

■定員：15名

※参加者の学生一人ひとりと向き合うために少人数制にしております。
　早期での満席が予想されますので、お早めにお申し込みください。

■服装：私服でお越しください。

■参加費：1000円（施設費として）

当日プログラム

１、講義　15：00～16：00
＜外資系不動産コンサルティング会社出身元人事が語る採用の裏側＞
　　　　　　　～人事は選考において何を見ているか？～

池田秀一氏が新卒採用担当として関わっていた実際の選考プロセスを題材に、
採用担当者が学生の何を見ているかを解説し、「企業が求める優秀な人材像」をひも解きます。

池田秀一氏プロフィール
1983年生まれ、国立大学工学部電子機械工学科卒。
外資系不動産コンサルティング会社、シービー・リチャードエリスに入社。
経営企画部に配属いくつかのプロジェクトを経験後、
人事部へ異動新卒採用を中心として、評価、研修、制度設定など幅広く携わる。
2009年4月より営業企画部にてマーケティングを担当し、
社内勉強会の企画や業務効率改善プロジェクト、Webマーケティングを手掛け現在に至る。
社外では学生向けに就職支援活動を提供している。

２、フリーディスカッション　16：00～17：00

講義で得た学び・情報をもとに、
参加者の学生個人にフォーカスして深堀りしていきます。
もちろん、講義の内容を踏まえた質問も大歓迎です。

就活生が講師を囲む形でできるだけインタラクイティブに、
ざっくばらんに話せる座談会形式で進めていく予定です。

また、就職活動に限らずこれからの人生にも応用できる、
押さえておくべき重要なポイントを紹介します。

★参加のメリット★
１、「ココ」だけでしか聞けない内容
２、超少人数制なので、たっぷり話ができる
３、ホンモノの就活仲間が作れる
４、個別に講師の方のフィードバックも・・・
５、人事の視点を把握して「内定」がグッと近づく。

◆主催団体◆
NPO　JUKE
（2010年3月法人認可予定）

運営責任者
理事　佐藤友哲
tomoaki.sato.0214@gmail.com

就職活動中の皆様、必見です！

2月に入ると就職活動を本格的に始める方も多いと思います。

セミナーとセミナーの間の時間を有効に使いたい、

セミナーで学んだ事を誰かに話して言語化したい、

一人で悩んでないで誰かに話を聞いてもらいたい。

そんな就職活動中の方にお知らせです！

来週空き時間を使って、就職活動の相談乗りたいと思います。

下記日程に指定の場所にいるので、近くにいらっしゃる方は、

ご連絡いただければ就職活動の相談乗ります！

複数名での参加もお待ちしております！

ちなみに私は外資系の不動産コンサルティング会社の人事部にて、

採用の戦略策定・実施、採用セミナーの策定・実施、選考プロセスの策定・面接官から内定提示、

果ては内定者の研修から新入社員研修まで、

一通り経験しているので、なんでも相談乗れると思います。

評価制度、研修なんかも関わってました。

就職活動飛び越えて、人生相談でもOKです！

（むしろそっちの方が好きかも！）

出没場所

2月1日（月）　14：00～18：00　恵比寿～新橋間界隈

2月3日（水）　14：00～19：00　新宿～新宿間界隈

2月4日（木）　14：00～19：00　代々木界隈or六本木界隈

2月5日（金）　14：00～19：00　渋谷～新橋間界隈

事前にこの日のこの時間にこの辺りで、なんていう連絡いただければある程度合わせますよ！

場所が確定したら、随時Twitter にて更新していきます！

連絡はTwitterかMixi か当ブログにメッセージ下さい！

twitte：http://twitter.com/ikedania55

Mixi：http://mixi.jp/show_friend.pl?id=940586

では、お会いできるのを楽しみにしております！