今年の新卒入社した社員の
日報に目を通し、イイなと
思うフレーズに赤ペンを
入れてコメントを残す！
ＯＪＴの際に必ず行うこの作業。
実は自分自身の為になっています。
新たな気付き、素直な言葉から
飾らず率直な意見の方が読み手に
伝わる事があるって事。
その姿を見て入社6年になる
後輩が入社当時のノートを
取り出し、原点回帰！
6年前のノートがパッと出てくる
ってσ(^_^;)
しかし、僕自身も新卒の頃の
日報やノートを保管している
のだが、その時に
親切丁寧に赤ペンを入れて頂いた
上司がいたから今の自分がある！
僕の赤ペンにはそこまでのパワー
はないが、その習慣は後輩に
伝えていきたいと思う！
ヤル気スイッチを押される立場
から押す立場になってきてますネ。
iPhoneからの投稿
今日は新年度の初めの日！
朝から新しい請負現場で朝礼に
参加！
合計80名の前での朝礼はとても
刺激的で皆さんの真剣な眼差しに
改めて感じる事が多かったです。
その後当社の新卒社員の入社式！
やはりすごい緊張してました…
僕は新卒の教育担当という事で
一言アドバイスをさせて
もらいました！
日々感じる「イイな」と思った
事を蓄積（発信）していく事で
自らの成長に繋がるという事です！
僕が新卒の時には感じても
なかなか実行に移せなかった事
なのでこれを機に活かして
いただければと思います！
それにしても新卒の方と触れ合うと
自分が新卒でこの業界に入って
来て思い悩んだ事を思い出しました。
この思いをさりげなく後輩に
伝えていく「飲みニケーション」が
必要ですね～
今日も今日から本社勤務の後輩と
意見交換の場を設けました！
彼の前向きな意見を聞き、とても
頼り甲斐のある後輩だと改めて
感じました～
お疲れ様です～
iPhoneからの投稿
朝から新しい請負現場で朝礼に
参加！
合計80名の前での朝礼はとても
刺激的で皆さんの真剣な眼差しに
改めて感じる事が多かったです。
その後当社の新卒社員の入社式！
やはりすごい緊張してました…
僕は新卒の教育担当という事で
一言アドバイスをさせて
もらいました！
日々感じる「イイな」と思った
事を蓄積（発信）していく事で
自らの成長に繋がるという事です！
僕が新卒の時には感じても
なかなか実行に移せなかった事
なのでこれを機に活かして
いただければと思います！
それにしても新卒の方と触れ合うと
自分が新卒でこの業界に入って
来て思い悩んだ事を思い出しました。
この思いをさりげなく後輩に
伝えていく「飲みニケーション」が
必要ですね～
今日も今日から本社勤務の後輩と
意見交換の場を設けました！
彼の前向きな意見を聞き、とても
頼り甲斐のある後輩だと改めて
感じました～
お疲れ様です～
iPhoneからの投稿
今日は7つの習慣勉強会の
ファイナル！
みんなの熱い言霊が部屋の
中に蔓延していました！
会社が明日から変わりますね！
iPhoneからの投稿
今日は水曜日という事で恒例の
NO残業DAYでした。
4月から新しい契約が開始される
為、水曜日以外は第一領域の
仕事を優先しているので水曜日は
貴重な第二領域の内容を
考える事が出来きます！
さて、2月から7週間に渡り
朝の勉強会「7つの習慣」も
先週で終わり、明日は夕方から
各自のミッションステートメント
発表会を行います！
今その最終検討をしています。
ひとつひとつの言葉の使い方に
対して、とても難しいと改めて
感じています。
ミッションステートメントに
ついては今回だけではなく
定期的に検討する時間を優先して
とるようにし、7つの習慣とも
永い付き合いにしていきたいです！
iPhoneからの投稿
NO残業DAYでした。
4月から新しい契約が開始される
為、水曜日以外は第一領域の
仕事を優先しているので水曜日は
貴重な第二領域の内容を
考える事が出来きます！
さて、2月から7週間に渡り
朝の勉強会「7つの習慣」も
先週で終わり、明日は夕方から
各自のミッションステートメント
発表会を行います！
今その最終検討をしています。
ひとつひとつの言葉の使い方に
対して、とても難しいと改めて
感じています。
ミッションステートメントに
ついては今回だけではなく
定期的に検討する時間を優先して
とるようにし、7つの習慣とも
永い付き合いにしていきたいです！
iPhoneからの投稿
当社は人材ビジネスを業として
いる会社ですが、グループ会社で
障がい者就労移行支援を行う
事業所も運営しています。
http://www.social-spice.sakura.ne.jp/index.html
現在、神奈川県内に３拠点あり
今日は川崎市川崎区の事業所
にて打合せに行って来ました！
打合せの内容はこちらの
事業所にて作成作業をしている
点字名刺についてです。
お客様のご要望に合った内容に
なるように一生懸命スタッフの
方も頑張って対応してもらい
サンプルが完成しました！
ところで事業所の壁には…
今年一般企業に就職が決まった
四人が紹介されていました。
みんな良い笑顔をしてるな(^ ^)
当社との連携でもっとたくさんの
笑顔を見ることが出来るよう
日々可能性を意識して活動して
いきたいと改めて感じました！
ちなみにこちらの事業所の
スタッフが運営をしている川崎
銀柳街のリベルタスがランチ
一周年記念キャンペーンをする
そうですので、お近くの方は
是非ご来店ください(^-^)/
iPhoneの投稿
いる会社ですが、グループ会社で
障がい者就労移行支援を行う
事業所も運営しています。
http://www.social-spice.sakura.ne.jp/index.html
現在、神奈川県内に３拠点あり
今日は川崎市川崎区の事業所
にて打合せに行って来ました！
打合せの内容はこちらの
事業所にて作成作業をしている
点字名刺についてです。
お客様のご要望に合った内容に
なるように一生懸命スタッフの
方も頑張って対応してもらい
サンプルが完成しました！
ところで事業所の壁には…
今年一般企業に就職が決まった
四人が紹介されていました。
みんな良い笑顔をしてるな(^ ^)
当社との連携でもっとたくさんの
笑顔を見ることが出来るよう
日々可能性を意識して活動して
いきたいと改めて感じました！
ちなみにこちらの事業所の
スタッフが運営をしている川崎
銀柳街のリベルタスがランチ
一周年記念キャンペーンをする
そうですので、お近くの方は
是非ご来店ください(^-^)/
iPhoneの投稿
今日の北風かなり強かった
ですね…
その分花粉も酷かった気が
します。
今日はちょっとした小物の
紹介をします。
コレです！木目調テープ
このテープを使うと
こんな白いインテリアが
こんな感じで良い雰囲気に
変わります！
セミナーを終えて家に帰ると
奥さんが一生懸命工作して
いました。σ(^_^;)
気分転換にもなるし良い
アイテムですよね！
iPhoneからの投稿
ですね…
その分花粉も酷かった気が
します。
今日はちょっとした小物の
紹介をします。
コレです！木目調テープ
このテープを使うと
こんな白いインテリアが
こんな感じで良い雰囲気に
変わります！
セミナーを終えて家に帰ると
奥さんが一生懸命工作して
いました。σ(^_^;)
気分転換にもなるし良い
アイテムですよね！
iPhoneからの投稿
今年から心がけている事！
自己啓発費用の予算をとる事
飲食費用⇒自己啓発費用へシフト
（セミナーや勉強会に参加、本購入など）
明日も夜は自己啓発の為に勉強会に
参加します！
新しい知識との出会いも楽しいですが
自己啓発をしている人達との出会いが
何といってもとても新鮮で楽しいデス。
「井の中の蛙」にならないように
自己投資をし、その投資効果も明確に
残していきたい！！
自己啓発費用の予算をとる事
飲食費用⇒自己啓発費用へシフト
（セミナーや勉強会に参加、本購入など）
明日も夜は自己啓発の為に勉強会に
参加します！
新しい知識との出会いも楽しいですが
自己啓発をしている人達との出会いが
何といってもとても新鮮で楽しいデス。
「井の中の蛙」にならないように
自己投資をし、その投資効果も明確に
残していきたい！！
去年の四月から通っている
プレ幼稚園が先日卒園式
でした！
仕事で行けなかったので
夕飯後にビデオ鑑賞！
友達と一緒にたくさんの
お遊戯をする息子を見て
大きくなったな～と実感！
今は日々しっかりと成長して
いる時なので、その成長を
見逃さないようにしたい！
ちなみにホワイトデーはコレを
プレゼントしました！
いつも家事、育児と大変なので
嵐を見て癒される時間を
とってもらおうと思います！
夫婦がお互いを尊重し合う事で
相乗効果を発揮でき、その関係
により育児にも良い影響が
出るんだと思う！
iPhoneからの投稿
プレ幼稚園が先日卒園式
でした！
仕事で行けなかったので
夕飯後にビデオ鑑賞！
友達と一緒にたくさんの
お遊戯をする息子を見て
大きくなったな～と実感！
今は日々しっかりと成長して
いる時なので、その成長を
見逃さないようにしたい！
ちなみにホワイトデーはコレを
プレゼントしました！
いつも家事、育児と大変なので
嵐を見て癒される時間を
とってもらおうと思います！
夫婦がお互いを尊重し合う事で
相乗効果を発揮でき、その関係
により育児にも良い影響が
出るんだと思う！
iPhoneからの投稿
こんばんは！
花粉本番と思っていたら、まだまだインフルエンザが流行
当社でも今週２名がインフルエンザに・・・・
まだまだ気を付けないといけませんね！
さて、本日は神奈川障害者職業能力開発校に見学に
行って来ました。ここは、障害を持たれた方々が就職に
必要な知識・技術を習得するための職業訓練を
行なっており、神奈川県が運営する職業能力開発促進法
に基づいた職業能力開発施設ということです。
合計９つのコースが用意されており合計１２５名の方が
様々な知識・技術の習得に向け、日々勉強しているそうです。
ちなみに神奈川県の障害者雇用の状況は平成２２年６月１日
現在で１．６２％なっており法定雇用率（常用雇用者の１．８％）
を下回っている状態です。
※障害者の雇用の促進等に関する法律により常用雇用労働者が
５６名以上の事業者は１．８％以上の障害者を雇用の必要がある。
民間企業における障害者雇用の状況
こちらでも企業ニーズに合わせて、企業説明会の実施や
訓練コースの再編などを行なっているようですが、まだまだ
職員の数が足りなかったり、施設の老朽化に対しての対応が
とれなかったり（予算が足りない）と大変な様子でした。
当社としても積極的にこういった施設と提携をしていきたいと
考えており、次回は職員の方に当社を見学して頂く事になった。
請負事業所や本社事務所などの仕事も業務分解を行い
もっと仕事を切り分け、積極的に雇用促進を進めていきたいと
改めて感じた一日でした！！
花粉本番と思っていたら、まだまだインフルエンザが流行
当社でも今週２名がインフルエンザに・・・・
まだまだ気を付けないといけませんね！
さて、本日は神奈川障害者職業能力開発校に見学に
行って来ました。ここは、障害を持たれた方々が就職に
必要な知識・技術を習得するための職業訓練を
行なっており、神奈川県が運営する職業能力開発促進法
に基づいた職業能力開発施設ということです。
合計９つのコースが用意されており合計１２５名の方が
様々な知識・技術の習得に向け、日々勉強しているそうです。
ちなみに神奈川県の障害者雇用の状況は平成２２年６月１日
現在で１．６２％なっており法定雇用率（常用雇用者の１．８％）
を下回っている状態です。
※障害者の雇用の促進等に関する法律により常用雇用労働者が
５６名以上の事業者は１．８％以上の障害者を雇用の必要がある。
民間企業における障害者雇用の状況
こちらでも企業ニーズに合わせて、企業説明会の実施や
訓練コースの再編などを行なっているようですが、まだまだ
職員の数が足りなかったり、施設の老朽化に対しての対応が
とれなかったり（予算が足りない）と大変な様子でした。
当社としても積極的にこういった施設と提携をしていきたいと
考えており、次回は職員の方に当社を見学して頂く事になった。
請負事業所や本社事務所などの仕事も業務分解を行い
もっと仕事を切り分け、積極的に雇用促進を進めていきたいと
改めて感じた一日でした！！
こんばんは！
関東地方は春一番ということで午後から暖かくなりましたネ！
花粉症としては複雑な季節がやってきました・・・。
そんな中、今日は午後よりセミナーに参加して来ました。
【給与は自分で決めなさい】
関東地方は春一番ということで午後から暖かくなりましたネ！
花粉症としては複雑な季節がやってきました・・・。
そんな中、今日は午後よりセミナーに参加して来ました。
【給与は自分で決めなさい】
主に【クラスター経営】について書かれた内容。
労働分配率と小集団による経営管理についてはとても
興味深い内容デス。
経営者向けセミナーということもあり、参加された方から
組織（特に幹部、マネージャークラスの扱い方）についての
悩みなどは刺激的でした。
セミナー参加した付録で書籍も頂きましたので、さっそく
読もうと思います！！