今日の一言
どうなっているんやΣ＼(ﾟДﾟ;)オイオイ
いきなり何を言い出しているか自分でもわからんなってきている、頭の中がごっちゃになってるかも
こんにちは
せっかくの日曜日、しかも天気もいいというのになんだか気分が晴れん(´；ω；｀)
↑↑↑そりゃこんな投稿してりゃどうしてもそうなるよなぁ_:( _ ́ω`):_
しかし黙ってはおれん事態が発生、ここは敢えて筆をとるとする
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うちの職場、このところ人員の出入りが著しい
勤め先でまた1人'脱落'したらしい
— のり天ｻﾌﾞ@2023年再始動 (@Valtellina_soba) 2023年2月20日
大丈夫か?今のところでホントに大丈夫か??
不安がつのる一方である😖 pic.twitter.com/RSuESCJu5h
先月、一人'抜けて'いったが、今月になり、さらにまた一人'抜けて'しまった事が判明
3月11日付けで勤め先の所属が変更
— 極太のり天 (@s20___kpgc10) 2023年3月14日
(2班→4班：下の写真参照)
それに伴い上司も変更と相成った
それよりも、役職者が2名も抜けたことを知った(-_-)
こっちのほうが余計やばいかもしれん😱 pic.twitter.com/YC6tbecVyw
これで二名脱落、偶然の産物かどうかわからんが、両方とも役職者ときたもんだ(ó﹏ò｡)
こうなると当然人員を補充しなければならないが、それの要員として入ってきたのが派遣労働者
正当な労働者派遣契約に基づいてなされているのならば、それについて別に問題はない
しかし、しかしだョ、まあこんな事書いちゃうと『ひねくれ者』などと蔑まれるかもしれないが、思うところがある
このところずっと派遣ばっかり、それでしか受け入れられんのか(´・д・｀)
派遣労働者にて必要な人員を賄うのはどうって事はないが、受け入れるのは外国人ばかり、これまた問題はないが、言葉の壁というものが立ちはだかり、コミュニケーションが上手くいかないなんて事もままある
どうなんだろ、先行きがやや不安と言わざるを得ないΣ(￣ロ￣lll)なんてのは考え過ぎか
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もっとも派遣労働者というのは短期間の就労を想定しているものなんだろうけど・・
それはそうとして、要るとなったら速攻で受け入れて、不要となればすぐにポイ|;・｀ω・)ノ⌒゜
んでもって次を入れる、それの繰り返し、雇用の調整弁なんてのは言い得て妙、きこえがいいかもしれんが、あまりにも人を粗末にしていないか( ˙-˙ )
不安のみならず、いずれ既存の体制に対する不満まで出てきそうな気がしてならない、そうなるともはや会社として成り立たなくなるだろう
そのような事を防ぐためにも日頃からいろいろ学んでいくしかないし、行き着くところは結局そこになる
さぁやっていくゾ！てな事でこの辺で、see you again!!