新卒、新人にしかない強み。
知識や経験、人脈、実績ではなく
「勢い」や「素直さ」と言ったもの。
どちらも右も左も分からないからこその強みであるといえる。
また、新人の強みは分からないこと。それに尽きる。
2年目からは当然のこととして扱われるが、1年目だからこその特権。
この特権をフルに使って、知識を素早く吸収していくことが大事なのだと感じた。
そういった意味でチャレンジの多さというのは非常に重要なファクターになる。
とことん1番にこだわり、不可能を可能にしよう。
それがプロである。
新卒、新人にしかない強み。
知識や経験、人脈、実績ではなく
「勢い」や「素直さ」と言ったもの。
どちらも右も左も分からないからこその強みであるといえる。
また、新人の強みは分からないこと。それに尽きる。
2年目からは当然のこととして扱われるが、1年目だからこその特権。
この特権をフルに使って、知識を素早く吸収していくことが大事なのだと感じた。
そういった意味でチャレンジの多さというのは非常に重要なファクターになる。
とことん1番にこだわり、不可能を可能にしよう。
それがプロである。