会議と称した学級会。
月初に会議やるのはいいけれど、何をどのようにやるか。5W2Hの無い「がんばりましょう！」で結局終わる不毛な会議。
経営陣の頭の中を抜本的に変えなければこの体質はいつまでも続くのだろうなぁ・・・
ゆるゆるのぬるま湯な会社なもんだから誰も経営陣に意見しない。
このままぬるま湯のまま継続していければそれでいいのだろう。
仕事への熱意。情熱。やる気。出すだけ無駄。
のらりくらりとやっていて潰れずに給料貰えていければいいや。薄給ながらも普通に生活できるし老後の資金作りも計画できるし。
もう間もなく開業から50年。こっちがリタイアする歳になるまで潰れなければそれでいいよ。